煙草在線據《東方煙草報》報道　　日前，湖北省竹溪縣泉溪煙站職工柯玉忠進行了一次創新：在煙葉育苗煉苗期，他將苗床內的池膜除去，將苗盤置于苗床內煉苗，如果午間個別煙苗有萎蔫現象，就隨時澆點兒水，使煙苗緩過來；第二天根據煙苗狀況適當噴霧補充水分，繼續煉苗，這種煉苗方式使得煙苗更加強壯，抗逆能力增強，移栽成活率有效提高?！俺捗绶ā笔强掠裰业摹笆讋摗?#xff0c;因為產生了良好效益，被竹溪縣煙葉分公司評為“金點子”。

　　2016年以來，竹溪縣煙葉分公司深入開展“金點子”征集活動，集聚員工智慧，破解生產難題，營造了人人參與、人人關心的良好氛圍。

　　“凡是對直接降本或間接降本有明顯作用的創新建議，均可參與‘金點子’評選，通過效益測評，對其主要提出人或實施人授予降本增效‘妙手、高手、能手、好手’的榮譽稱號?！敝裣h煙葉分公司綜合辦負責人劉耀介紹，完善的制度標準和詳細公正的測評體系，為廣大職工的積極作為提供了良好平臺，促使“金點子”不斷涌現，形成了“遍地開花”的局面。

　　比如，豐溪煙葉站站長張良培對公共衛生間的水潔系統進行改造，由人工控制替換以前的自動沖洗，每月節約用水5噸以上；綜合辦提出合理派車方式，將原來的“一出差就派車”變為“綜合合理派車”，單人出差交通便利的均自行坐車，下鄉可綜合派車的集中進行派車，大大降低了車輛費用，等等。

　　據了解，2016年1~4月，竹溪縣煙葉分公司通過征集“金點子”活動，在節能降耗、成本控制等方面共收集到基層員工的30多條“金點子”。竹溪縣煙葉分公司將綜合有關情況進行專題討論，進一步審核、篩選優秀“金點子”，讓“金點子”成為“金種子”，在單位“開花結果”。