煙草在線據福建省煙草專賣局網站報道　　6月16日，福建省龍巖市漳平分公司新橋煙草站第二期專業化分級培訓工作拉開序幕。這是新橋煙草站繼5月26日至27日培訓后，開展的第二期專業化分級培訓，赤水站、雙洋站也相繼于6月中旬順利舉辦了專業化分級培訓工作。標志著漳平分公司改變多年來以分公司為主的培訓方式，實行“以站為主”的培訓“新模式”。

分組實操指導

煙葉等級觀摩

??? 6月16日，福建省龍巖市漳平分公司新橋煙草站第二期專業化分級培訓工作拉開序幕。這是新橋煙草站繼5月26日至27日培訓后，開展的第二期專業化分級培訓，赤水站、雙洋站也相繼于6月中旬順利舉辦了專業化分級培訓工作。標志著漳平分公司改變多年來以分公司為主的培訓方式，實行“以站為主”的培訓“新模式”。

??? 據了解，自2013年實行專業化分級散葉收購以來，漳平分公司堅持以公司為主、煙站為輔集中開展專業化分級培訓，培訓教材、培訓計劃、培訓教師、培訓與考核煙葉樣品等均由分公司負責，煙草站抽調1-2名技術骨干，配合進行分組實操，培訓與考核結果由分公司統一發布，煙草站根據培訓與考核結果擇優聘用專業化人員參與收購工作。但隨著專業化分級散葉收購工作的持續推進，對專業化分級人員需求增加，且受培訓場所的制約，同時，考慮到各煙草站均具有分級技師等技術骨干，也積累了一定的培訓經驗，2016年，漳平分公司采取了“以站為主”的培訓模式。
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??? “以站為主”進行專業化分級培訓工作，并不意味著分公司完全“脫手”“置之不理”，而是將分公司、煙草站的分工進行了合理轉換。首先是煙草站將培訓計劃提前提交分公司審批，避免站點間沖突，也有利于調配站點技術骨干協同開展實操指導；其次是培訓教材統一由分公司印制，實行全市同一教材；第三是培訓工作全程在分公司的指導下進行，考核樣品須經分公司技術人員審核。具體的理論培訓、實操指導、現場考核、人員聘用等由煙草站自主進行。

??? 從各煙草站培訓效果看，“以站為主”的培訓模式，一方面達到了培訓目的，另一方面也提高了站點培訓組織能力，充分發揮了技術員的主動性，培訓取得了較好成效。