煙草在線據(jù)福建省煙草專賣局網(wǎng)站報道　　6月16日，福建省龍巖市漳平分公司新橋煙草站第二期專業(yè)化分級培訓(xùn)工作拉開序幕。這是新橋煙草站繼5月26日至27日培訓(xùn)后，開展的第二期專業(yè)化分級培訓(xùn)，赤水站、雙洋站也相繼于6月中旬順利舉辦了專業(yè)化分級培訓(xùn)工作。標(biāo)志著漳平分公司改變多年來以分公司為主的培訓(xùn)方式，實行“以站為主”的培訓(xùn)“新模式”。

分組實操指導(dǎo)

煙葉等級觀摩

??? 6月16日，福建省龍巖市漳平分公司新橋煙草站第二期專業(yè)化分級培訓(xùn)工作拉開序幕。這是新橋煙草站繼5月26日至27日培訓(xùn)后，開展的第二期專業(yè)化分級培訓(xùn)，赤水站、雙洋站也相繼于6月中旬順利舉辦了專業(yè)化分級培訓(xùn)工作。標(biāo)志著漳平分公司改變多年來以分公司為主的培訓(xùn)方式，實行“以站為主”的培訓(xùn)“新模式”。

??? 據(jù)了解，自2013年實行專業(yè)化分級散葉收購以來，漳平分公司堅持以公司為主、煙站為輔集中開展專業(yè)化分級培訓(xùn)，培訓(xùn)教材、培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)教師、培訓(xùn)與考核煙葉樣品等均由分公司負(fù)責(zé)，煙草站抽調(diào)1-2名技術(shù)骨干，配合進(jìn)行分組實操，培訓(xùn)與考核結(jié)果由分公司統(tǒng)一發(fā)布，煙草站根據(jù)培訓(xùn)與考核結(jié)果擇優(yōu)聘用專業(yè)化人員參與收購工作。但隨著專業(yè)化分級散葉收購工作的持續(xù)推進(jìn)，對專業(yè)化分級人員需求增加，且受培訓(xùn)場所的制約，同時，考慮到各煙草站均具有分級技師等技術(shù)骨干，也積累了一定的培訓(xùn)經(jīng)驗，2016年，漳平分公司采取了“以站為主”的培訓(xùn)模式。
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??? “以站為主”進(jìn)行專業(yè)化分級培訓(xùn)工作，并不意味著分公司完全“脫手”“置之不理”，而是將分公司、煙草站的分工進(jìn)行了合理轉(zhuǎn)換。首先是煙草站將培訓(xùn)計劃提前提交分公司審批，避免站點間沖突，也有利于調(diào)配站點技術(shù)骨干協(xié)同開展實操指導(dǎo)；其次是培訓(xùn)教材統(tǒng)一由分公司印制，實行全市同一教材；第三是培訓(xùn)工作全程在分公司的指導(dǎo)下進(jìn)行，考核樣品須經(jīng)分公司技術(shù)人員審核。具體的理論培訓(xùn)、實操指導(dǎo)、現(xiàn)場考核、人員聘用等由煙草站自主進(jìn)行。

??? 從各煙草站培訓(xùn)效果看，“以站為主”的培訓(xùn)模式，一方面達(dá)到了培訓(xùn)目的，另一方面也提高了站點培訓(xùn)組織能力，充分發(fā)揮了技術(shù)員的主動性，培訓(xùn)取得了較好成效。