一項項新技術落地生根，助推生產；一個個指標得到刷新，利好不斷；一點點奮斗力凝聚壯大，發展質效穩步提升……當下，云南保山復烤廠正發生著深刻的變化，邁出高質量發展的鏗鏘步伐。

　　始終堅持問題導向和目標導向相結合，云南煙葉復烤有限責任公司提出了“666411”高質量發展目標和遠景規劃，以科技創新為引擎，以“大家談”活動為動力，激發團隊干事創業的熱情，激活員工創新圖強的內驅力，積極助推公司高質量發展。鏗鏘邁步向前的保山復烤廠，正是踐行高質量發展之路的一道美麗縮影。

　　2019年，云南煙葉復烤有限責任公司推進高質量發展不斷刷新“工作指數”，年初提交建議意見、4月底下發通知、5月5日辦公會審議方案、7月26日方案印發、8月12日召開動員大會并邀請云南省委省政府有關部門領導和專家到場指導，并于8月30日印發《關于開展“高質量發展大家談”主題活動的通知》。

　　云南保山復烤廠第一時間積極響應，制定方案，成立工作領導小組，積極統籌推進高質量發展工作。于9月制定下發開展“高質量發展大家談”主題活動的通知，并于12月組織全體干部職工學習領悟云南煙葉復烤有限責任公司黨委書記、總經理廖世勇關于題為《問道尋路　開啟未來扎實推進公司高質量發展》和《技術創新要發揮“尖刀、利劍”的作用》的重要講話精神。統一思想，凝聚共識，公司上下一心、積極落實、主動參與，深入思考謀劃高質量發展實施路徑，在高質量發展推進元年，以良好的姿態走好高質量發展“萬里長征第一步”。

　　“‘大家談’活動好呀！沒有想到我也能站上講臺，受到這樣的重視。”“談談自己在工作中總結的一些貼合實際又有用的方法，大家受用了，我也很有成就感。”“現在各部門之間溝通協作順暢多了，同事之間相互理解也更多了。”現在，職工們總是對“大家談”活動津津樂道。公司的高質量發展之路上，每一個人都是實踐者、推動者、受益者，在參與中增強理解與認同、激發干事創業的熱情和活力，強化責任和擔當，帶著問題和思考來，帶著信心和收獲走，專心專研專業推動工作、改進創新。

　　一心向黨踐初心，錘煉絕對忠誠的政治品格

　　錘煉絕對忠誠的政治品格，持之以恒加強黨性修養，切實增強“四個意識”，始終堅定“四個自信”，堅決落實“兩個維護”，是踐行高質量發展之路的基石。

　　保山復烤廠狠抓落實，勇挑重擔，堅決同上級公司一個步調、一種聲音、一個方向，把“高質量發展大家談”主題活動與正在扎實開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育、“一名黨員、一面旗幟，愛崗敬業、追求卓越”創建活動、“回顧輝煌歲月、展現偉大成就，堅定理想信念、激發奮斗精神”主題活動有機結合，用黨建引領企業高質量發展。

　　自2019年9月6日“高質量發展大家談”主題活動開展以來，共開展12期主題學習，九個部門103人結合各自崗位進行了深刻的思考，圍繞黨建工作、均值化生產、設備控制能力、降本增效、精益管理、創新工作、復烤工匠精神、教育培訓、薪酬管理、人力資源等方面提出了合理具體可行的建議意見110余條，從大局著眼關注細節，以小見大，為下一步高質量發展推進提供了高質量的改進方向。

　　一馬當先勇擔當，涵養攻堅克難的實干精神

　　樹立敢負責任、敢于擔當的精神，堅持高標準、嚴要求，攻堅克難干事業。

　　公司黨委書記、總經理廖世勇在第三次調研保山復烤廠時曾表示，保山復烤廠廠容廠貌煥然一新，干部職工精神面貌煥然一新，各方面工作都抓得緊、抓得實、抓得好。他指出，保山復烤廠的加工線目前是全公司最新的，在線監測設備、除雜設備等相關配套設施也是全公司最齊備的，代表了云南煙葉復烤有限責任公司的先進水平，這就要求全體人員要更謙虛謹慎、勇往直前，在“創新復烤”上也來一次“翻天覆地”的變化；與此同時，要更注重“遠程監打”“全流程信息化管控”“配方加工數據支持”“原煙分類加工工藝、在線加料工藝、大片整形工藝”等客戶關注的焦點，為創新工作提供新的課題和新的挑戰。

　　他的話給了我們更多的鼓勵和感動，同時為我們指明了方向，以此為努力方向和動力之源，保山復烤廠大力改善選葉條件，優化選葉模式，提高選葉效率和質量，嚴格工藝監控、規范檢驗操作，有效降低成品片煙煙堿變異系數和裝箱水分變異系數，并取得成品片煙均質化生產控制系統國家實用新型專利證書。2019烤季截至12月25日，成品片煙煙堿變異系數3.04%比2018烤季的3.08%同比下降0.04%，下降率1.36%，裝箱水分變異系數1.79%比2018烤季的2.01%同比下降0.22%下降率2.01%。同時，按照均質化生產物流流程方案，在原煙收儲環節，安裝一套自動收儲系統，采用設備取代人工完成原煙裝框、計量、搬運及堆碼等環節的工作。在煙葉分選環節，安裝兩臺套人機結合式分選線，減少分選物料運送、計量、分流等環節用工，為選后提供煙葉均質化加工基礎數據。在成品入庫環節，增設在線自動組盤機、輸送連廊及AGV輸送小車，取代人工入庫方式，提升自動化水平，進一步減少抱車對煙箱的損傷。就這樣，逐步將打葉復烤傳統的人工作業方式轉變為機械化、自動化作業，創新作業方式，做出亮點，取得實效。

　　在推進高質量發展的過程中，全體職工的主人翁意識也進一步增強，降本增效的意識得到強化。大家主動圍繞“精益生產降本增效”目標，從自己做起、從點滴做起，積極運用數據統計、數據分析的辦法找出問題的癥結所在，制定高針對性、持續完善的解決方案，實現每個環節的增值增效。同時養成憂患意識，時時警醒、從做實業務、做精業務出發，在各個環節上找差距，緊盯技術難題、關重工序、關鍵環節不放，敢于負責、動真格、硬碰硬、攻難關。

　　生產技術室的饒翠梅提出以參數控制取代經驗控制，提升產品質量過程控制能力；財務室的侯祥生提出財務人員的工作重點應轉移到企業管理上，尋找新的利潤增長點，通過管理提升效益；企業管理室的李霞提出將精益管理思維融入日常工作中，通過問“5個為什么”找到解決問題的方法……一點一點的智慧凝結，一步一步地夯實企業高質量發展之路。

　　一絲不茍勤學習，練就干事創業的過硬本領

　　“以‘大家談’活動為契機，大家要珍惜學習機會，更新知識、拓展視野，不斷地反思和總結，把經驗提煉出來，俯下身、沉下心，帶著問題疑惑找到辦法方案，透過現象看本質，做一個有心人，厚積薄發，人人自愿在崗位潛心鉆研，以‘永遠不夠好’成為自己的奮斗目標。”保山復烤廠廠長王子沖這樣鼓勵全廠干部職工。

　　不斷學習提升，做更好的自己。這一點在車間師傅們的身上體現最為突出。在車間設備故障時，他們總是細致記錄調試過程。一個軸承出現故障，一般的處理方式就是換個新的，而他們卻發揮出“釘釘子”的精神，去研究這個軸承為什么壞，去檢查表面粗糙度、軸同軸度、相關零件等，通過研究，深挖原因，以防止今后再出現同樣的問題，從根本上解決問題，用其技、其責、其心把維修這件事情做到極致。

　　“以新發展理念為引領，以客戶需求為導向，以技術創新為驅動，善學習、筑匠心、謀服務、勇擔當，為扎實推進高質量發展提供持續動能。”保山復烤廠高質量發展領導小組辦公室主任孫洪江這樣鼓勵廣大職工。以最快的速度最扎實的技術實現人機結合，推進各種創新成果實踐順利運用；AGV無人駕駛小車讓自動化管理智能成品庫建設更進一步，可透過電腦控制其行進路線及行為，根據企業不同業務場景，為企業提供智能物流解決方案，從而實現降本增效。

　　保山復烤廠企業管理室副主任湯云海對車間師傅們贊賞有加。“他們充分發揮主觀能動性，在勤學習、精業務等方面爭一流、作表率，圍繞工作中的重點難點問題，深入開展調查研究，逐項加以改進和解決。”敢于挑戰，敢解難題，師傅們帶著問題去請教設備廠家，自己學、討論學、比較學，不懂就問，有疑慮就請教。哪怕是在午休時段或下班以后，也總是能看到他們聚在一起，熱情討論的場景。

　　全體干部職工在學用結合的錘煉中不斷提高解決問題和駕馭復雜局面的能力，真正成為企業高質量發展道路上最具戰斗力的基石。

　　一身正氣守底線，永葆拒腐防變的清廉本色

　　認真踐行“三嚴三實”要求，常懷感恩之心、敬畏之心、律己之心，增強拒腐防變的免疫力。通過紀檢監察審計室廉政提醒談話、上廉政黨課、觀看廉政影片、參觀警示教育基地等方式進行“影響式”熏陶，使全體干部職工得到啟發，讓教育內化于心外化于行，越是在私底下、無人時、細微處，越是不放縱自己、不逾越規矩、不突破底線，凡事按規矩辦，工作以原則為準繩，清清白白做人，踏踏實實干事。

　　這一年，這一階段，保山廠學用結合、知行合一，努力在學知、思信、用行三者融匯貫通、知信行三者上達到同步，讓干事創業的思維方式和行為習慣逐步形成。

　　凡是過往，皆為序章！新的征程已經開啟，2020年保山復烤廠將緊緊圍繞“666411”高質量發展戰略目標，切實踐行“一行”企業文化，以接續奮斗、不辱使命的決心和精神狀態，以更加昂揚的姿態，萬眾一心加油干，越是艱險越向前，更好的領悟過去、奮斗現在、擁抱未來，只爭朝夕，不負韶華，為扎實推進高質量發展再出發。