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6月29日上午，云南煙葉復烤有限責任公司師宗復烤廠召開中層干部試用期滿轉正考評會議，對2019年6月選拔任用的兩名副股級干部進行試用期考核。
此次考核采取個人述職、民主測評、個別談話的方式進行，重點考核選拔任用干部在試用期內的思想政治表現、勝任職務能力和履行職責情況。選拔任用的兩名副股級干部分別從思想政治素質、工作業績、組織領導能力、工作作風和廉潔自律等方面進行了述職報告，總結了過去一年來的工作，提出了今后的努力方向。本著客觀公正、實事求是的原則，參會人員從“德、能、勤、績、廉”五個方面對兩名副股級干部試用期任職情況進行了民主測評。
師宗復烤廠主要負責人對轉正的兩名副股級干部提出了三點工作要求：一是加強學習，提高“六種能力”，結合公司高質量發展目標，以“一行文化”為標尺，找差距，補短板，強弱項。二是樹立正確的政績觀，強化紅線意識，堅守底線思維，做講政治、守紀律、守規矩的表率。三是擺正位置，加強管理協調能力，帶好隊伍，做有理想、有本領、有擔當的年輕干部。
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篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
