煙草在線據《湖南日報》報道　　或許是長期從事辦公室工作養成的習慣，即使作為被采訪對象，青先穩也不忘帶上筆和記錄本。

　　19歲進入常德卷煙廠工作，做過車間勤雜工、操作工、修理工、跟班員工，也當過支部書記、班組骨干、物資采購部門干事等。不同的工作崗位與經歷讓他深知和諧團隊的重要性。

　　2006年，湖南中煙公司與下屬長沙、常德卷煙廠整合重組，在常德生活工作了30多年的青先穩被調往剛剛成立的原料采購中心基地管理科任職。

　　當時的基地管理科只有15個人，分別來自長沙、常德和郴州3個地方的卷煙廠，在工作中因語言、生活工作習慣等方面的差異而引起的矛盾、摩擦、誤解時常發生。

　　“我剛到長沙時有點不適應，但是我告訴自己到了要盡快適應新環境，盡快融入新集體。”青先穩說，“一個集體要是各敲各的鑼，各打各的鼓，不團結、不和諧，是干不出成績的。”

　　青先穩是一個細心、善于觀察的人，在平時的工作中，他默默地記住同事在工作生活中的習慣、細節。當同事之間發生摩擦時，他總能根據平時對他們觀察了解到的情況，找出問題關鍵點，化解矛盾。

　　現在每年基地管理科都會組織工作交流會，為大家提供一個暢談工作生活、增加相互溝通、相互了解的機會。

　　全科室40名員工，38人常年出差，奔波于全國各地的煙葉基地。青先穩作為科室負責人，每天不僅與各種規劃方案、評估報告、總結材料等文字、信息打交道，還要做好日常辦公室對接工作。隨著中煙公司對基地開發、管理等工作的日益重視，加班加點更是家常便飯。

　　工作量大、繁瑣，青先穩沒有抱怨過，因為他知道從基地管理科“上傳下達”的信息不得有誤，這關系著原料供應渠道的穩定，關系著煙葉原料的優劣，更關系著湖南中煙的品牌信譽。

　　只身一人來長工作，至今整個家庭仍在常德。70多歲的母親曾患癌癥，需要照顧，孩子正值青春期，需要家人更多的關愛，家庭重擔壓在了妻子一人身上。青先穩沒有后悔，依然多年如一日地全身心投入工作，默默地做好自己的“分內事”。

　　當我們問到“工作中最自豪的事是什么”時，青先穩脫口而出：“當整個團隊獲得認可的時候，那種成就感、滿足感是我最自豪的。”

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