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為提升人才隊伍整體素質，助推高質量發展，貴州省黔西南州局（公司）完善人才培養、評價、流動、激勵機制，提升隊伍活力。
一是完善人才培養機制。全面推行“線上+線下”培訓模式，持續開展技能工匠工作室建設，發揮技能競賽、勞模推薦等選拔優秀人才的平臺作用，扎實做好各類人才培養選拔、發現推薦工作。
二是改進人才評價機制。修訂完善各系列職稱評審辦法，常態化開展初級專業技術資格評審。積極搭建平臺、拓寬渠道、優化方式，加大從基層單位發現各類優秀人才力度。
三是創新人才流動機制。加大人才引進力度，分層分類開展大學生引進工作，優化整合人力資源，避免基層出現“斷層”。
四是健全人才激勵機制。暢通專業技術、技能人才成長通道，大力推進專業技術崗位、技能崗位聘任工作，明確聘任標準，優化聘任程序，完善考核激勵機制，充分發揮專業技術人才的專業優勢。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
