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煙草在線清徐消息 近日，山西清徐縣局創新方式，積極部署開展新員工培訓，通過面授和實地操作推進新員工順利適應企業環境，對企業能有“新認識、新認知、新認同”為迅速投入工作打下基礎。
重培訓方式。培訓緊密結合群眾路線教育活動，將培訓活動深入工作最前沿，通過“送培訓下前沿”方式，在縣局、農網廳廳、稽查中隊逐一開展，改變集中式的大班培訓，使新員工能真正的“接地氣”，真實的掌握了解市場信息，增強“學習、思考”能力。
重培訓內容。培訓主要以業務實操為重點，從市場監管、客戶服務、案件處理、證件辦理等不同層面、不同崗位進行技能提升，詳細、全面掌握業務工作流程與標準，掌握各項工作所需要的方法和程序，為迅速進入工作角色，更富有成效地工作打好基礎。
重培訓程序。將講授、跟崗與員工交流、談心有機結合，將業務技能考核與知識的運用有機結合，運用換位思考和通俗易懂的語言，使新員工能感受企業文化的內涵，明確面臨的形勢，增強責任感和自信心，增強新員工的凝聚力和內
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