煙草在線江蘇消息　　2014年以來，江蘇姜堰區局（分公司）以提升企業科學發展水平和提升員工思想政治水平及綜合素質能力為基本目標，不斷創新學習載體，有針對性、系統性開展學習教育培訓活動，努力以學習型員工的培養，全面推進學習型企業建設。

　　一是堅持正確導向。通過在辦公室、科務會、專題學習等不同場合，廣泛宣講學習的重要性，讓全體員工全面理解學習的含義，懂得學習不僅包括新理論、新知識、新技能的學習，還包括善于總結經驗、勇于汲取教訓，不斷自我反省、完善和提高的過程，從而以思想統一推進行為一致。

　　二是堅持示范引領。按照“一體二翼三掛鉤”的模式進一步建立健全員工政治、思想、作風、廉潔等學習教育制度，通過舉辦專題研討會、演講比賽、崗位技能競賽、走出去觀摩學習等活動，不斷豐富學習方式和載體，并以黨組中心組學習為龍頭，帶動整個企業和全員的學習。

　　三是堅持實效至上。大力弘揚理論聯系實際的學風，運行PDCA的方法，通過例會、周報、日志等載體，實現企業、部門、基層、個人各個層面的自我檢查、自我改進和自我提高，跟蹤考核學習效果，以達到學習型企業和學習型員工建設的目標。