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煙草在線鄭州消息 近日，河南鄭州上街區局三項措施加強員工隊伍建設，促進員工隊伍的成長，把構建以人為本的人才文化作為企業文化建設的首要任務，使企業基業長青。
一、堅持以人為本，加強員工隊伍的建設和培養的途徑。員工隊伍的建設與培養，緊密結合單位的實際情況，不斷強化以人為本的管理，以人員素質的提高來保證單位整體素質的提高。有效地激發員工為單位服務的熱情，并把工作變為一種自覺、自愿的行動。
二、堅持以制度規范行為，增加親和度，提升執行力、通過科學完善的規章制度來規范人的行為，考核人的責任，調動人的積極性，發揮人的創造性。建立并執行嚴格的崗位責任制和獎罰條例，建立嚴肅的紀律，使員工的工作能步調一致，令行禁止。
三、在員工個人成長上投入，加強培訓，提高素質。崗位培訓是單位發展的要求，也是員工實現自身價值的需要。建立不同層次、不同形式的培訓模式，把教育培訓寓于日常工作實踐中，潛移默化地培養思想品質和行為規范的一種教育。
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