煙草在線南昌消息　　2014年以來，江西南昌東湖區(qū)局結(jié)合行業(yè)實(shí)際，堅(jiān)持“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”，著力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，積極發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作呈現(xiàn)新氣象。

　　一是建立健全工會(huì)組織管理和日常工作機(jī)制，加強(qiáng)工會(huì)干部、工作人員的配備和管理，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)。

　　二是落實(shí)職代會(huì)制度，發(fā)揮職工代表參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的決策作用，加強(qiáng)企業(yè)的民主管理、民主監(jiān)督，激發(fā)工會(huì)組織的號(hào)召力和向心力。

　　三是關(guān)注職工健康成長(zhǎng)。組織職工開展健康檢查，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，認(rèn)真落實(shí)職工薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)保護(hù)等，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，增強(qiáng)干部職工的主人翁意識(shí)和歸屬感。

　　四是與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，通過開展專賣技能競(jìng)賽、營(yíng)銷技能競(jìng)賽等形式多樣的活動(dòng)，促使干部職工自覺踐行“兩個(gè)至上”，激發(fā)工會(huì)會(huì)員在本職工作上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)建功立業(yè)。

　　五是關(guān)注特殊群體。通過基層走訪、干部談心等形式，傾聽職工心聲，征集意見建議，幫扶困難職工，切實(shí)解決離退休人員生活中的實(shí)際困難。