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煙草在線金溪消息 為讓公司全體干部員工嚴格約束自己，改進工作作風，杜絕遲到早退現象，江西省金溪縣局日前將勞動紀律考核（勞動紀律含指紋考勤和假期管理等內容）列入《2014年度員工兩級三維一平臺考核實施細則》中。用以促進全體干部員工樹立大局意識、責任意識、服務意識、服從意識，堅決執行、帶頭執行好各項管理規定，進一步提高工作效率，提升服務水平，樹立良好的機關形象。
勞動紀律考核實行全年百分制，遲到一次扣1分，缺勤一次扣2分，每月5號之前由考勤管理員出具考勤結果，本年度勞動紀律考核得分以（8月18日-12月底）考勤成績為依據。
自勞動紀律考核實施以來，我局全體干部員工上下班紀律良好。以8月份勞動紀律考核情況為例，除了一名員工缺勤，所有員工都準時上下班，嚴格履行請銷假手續和審批假制度，保持良好的工作秩序。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
