煙草在線宜春消息　　近日，江西宜春市煙草公司在廣泛征集全市系統(tǒng)培訓(xùn)需求的基礎(chǔ)上，制定下發(fā)2014年教育培訓(xùn)計劃，系統(tǒng)安排2014年度員工培訓(xùn)工作。

　　一是調(diào)查摸底。開展培訓(xùn)需求調(diào)查摸底，廣泛征詢一線人員意見建議，本著“干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么”的原則，按照“貼近實際、貼近工作、貼近一線”的思路，針對性制定培訓(xùn)計劃，努力構(gòu)建“問題導(dǎo)向、需求對接”的培訓(xùn)模式。

　　二是完善體系。將教育培訓(xùn)納入日常考核，進(jìn)一步提升責(zé)任部門的執(zhí)行力，加大培訓(xùn)主管部門的監(jiān)管力度，切實發(fā)揮好對培訓(xùn)工作的管理、指導(dǎo)和監(jiān)督作用，全面提升培訓(xùn)工作的整體水平。

　　三是厲行節(jié)約。堅持節(jié)儉、高效、務(wù)實的原則，堅決貫徹執(zhí)行中組部《關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強學(xué)員管理的規(guī)定》以及國家局、省局（公司）關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，堅持理論聯(lián)系實際，嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律，厲行勤儉節(jié)約，充分利用現(xiàn)有的培訓(xùn)資源辦好培訓(xùn)。