煙草在線內蒙古消息　　為進一步提高物流團隊建設水平，激發物流崗位員工的工作學習熱情和創新活力，近日，內蒙古阿拉善盟煙草專賣局（公司）從學教、互助、擴展三方面采取措施，強化教育，推行互助，加強物流團隊建設。

　　一是強化教育培訓，培養“學習成長型”人才隊伍。積極派員參加行業、地方的相關業務培訓，鼓勵員工參加學歷教育和職業技能鑒定考試，不斷提高物流員工的專業知識水平和業務能力，讓員工在濃厚的學習氛圍中成長。使廣大一線員工通過學習增強自信、增長才干的同時，更加熱愛本職工作，激發出無限的工作熱情。

　　二是推行互幫互學，培養“多面手型”人才隊伍。充分發揮骨干員工的帶動作用和示范效應，根據工作性質分出2至3個學習小組，由業務骨干擔任組長，發揮專長，組織組員進行業務知識學習和專業技能訓練，確保每位員工能夠熟練掌握2個以上崗位的工作技能。使一線員工在自我學習、自我鍛煉、自我提升過程中成為一崗多能的行家時手，成為身兼多職哪里需要哪里上的全面手。

　　三是組織團隊活動，培養“創新活力型”人才隊伍。組織開展野營、拓展訓練、知識競賽等文體活動，豐富員工精神生活，增強物流員工的歸屬感、榮譽感和團隊凝聚力。促進廣大員工以飽滿的工作熱情和積極的工作態度投入到物流工作中，真正做到快樂學習，快樂工作，快樂生活，以積極身上的正能量激發活力和創造力。