煙草在線寧夏消息　　為進一步加強青年干部的教育培養(yǎng)，9月16日，寧夏區(qū)局（公司）機關(guān)組織召開青年干部座談會。自治區(qū)局（公司）黨組書記、局長、總經(jīng)理師增建出席會議，機關(guān)40歲以下青年干部參加會議。

　　會上，來自機關(guān)各部門的15位青年干部，結(jié)合崗位工作實際，圍繞“做好本職工作，進一步加強自身建設(shè)，切實發(fā)揮好青年干部帶頭作用”主題，進行了交流發(fā)言。

　　師增建在聽取大家發(fā)言后指出，青年干部既是機關(guān)各部門的業(yè)務(wù)骨干，也是寧夏煙草干部隊伍的生力軍；既存在專業(yè)基礎(chǔ)扎實、思想積極活躍、富有激情朝氣“三個優(yōu)勢”，也存在經(jīng)驗不足、容易浮躁、抵抗挫折能力不強“三個不足”。

　　師增建強調(diào)，機關(guān)青年干部要堅持正確的價值追求，切實做到堅持“三個必須”、強化“三種意識”。一是要做一名有理想、有抱負的青年干部。堅定理想信念，把理想抱負落實到具體工作中，努力提高綜合素質(zhì)，做本職工作的行家里手。二是要做一名善于學習思考的青年干部。養(yǎng)成良好的學習習慣，深入鉆研政策，了解基層實際，通過學習、鉆研、實踐，著力提高處理復雜問題的能力。三是要做一名有責任、敬業(yè)的青年干部。高標準嚴格要求自己，樂于和善于做好每一件小事，樹立正確的價值取向，追求健康的生活情趣。四是要做一名為企業(yè)發(fā)展作出貢獻的青年干部。積極發(fā)揮表率作用，自覺做謀劃“三大課題”、提升“五個形象”，做好“六項工作”、實現(xiàn)“四個目標”的推動者、參與者和建設(shè)者，為寧夏煙草改革發(fā)展貢獻力量。