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文化養老更時尚 夕陽增彩別樣紅【圖】

記西昌分廠離退休、內退職工文化建設工作
2012年02月23日 來源:煙草在線專稿 作者:彭志軍
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分廠離退休、內退老同志在新春團拜會上“秀”才藝

分廠老年舞蹈隊表演的彝族舞蹈《嘗新樂》

分廠離退休、內退職工在新春團拜會上表演的舞臺走秀

分廠離退休、內退老職工舞蹈獲獎

  煙草在線專稿  唱歌、跳舞、攝影、書法、健體、娛樂、打太極……一項項充滿活力與時尚的文化娛樂活動讓西昌分廠離退休、內退人員的生活變得豐富多彩。

  近年來,該廠把做好離退休、內退職工工作作為構建和諧煙草,維護企業穩定發展的重要內容,通過開展一系列老職工喜聞樂見的文體娛樂活動,積極推進“文化養老”工作,不斷滿足離退休、內退職工日益增長的精神文化需求,使他們退休后的生活越來越美好。

  健康生活重品質 文化養老走在先

  隨著社會經濟發展和收入待遇的不斷提高,相對于以物質保障為主的“物質養老”而言,“文化養老”是一種更高層次、更高水平的養老方式。時下,老同志退休后更多關注的是如何老有所樂、老有所得、老有所為,精神飽滿、身心健康,從而過上更加幸福美滿的生活。

  目前,分廠離退休、內退職工人數約350余人,占全廠總人數的三分之一,如何提升離退休人員的服務水平,滿足老同志日益增長的精神文化需求,成為分廠文化建設的一項重要使命。對此,分廠黨委和領導高度重視,將“文化養老”作為尊崇中華民族尊老、愛老、敬老、助老的傳統美德加以發揚。同時將“文化養老”作為搞好離退休、內退職工服務工作,促進分廠科學發展、和諧穩定發展的重要元素納入分廠發展規劃,并圍繞老同志的精神需求探索設計各種文化娛樂活動的形式和內容,確立以養心、養德為基礎的“文化養老”創新工程。

  “文化養老”工程實施兩年多來,分廠先后在離退休、內退職工中組建了合唱團、舞蹈隊,攝影、織繡、釣魚、羽毛球等興趣小組,極大豐富了老同志的文化生活。同時,多頻次組織老職工參加公司、分廠以及地方政府開展的各項文藝表演、比賽活動,讓老職工在活動中大“秀”才藝,一展風采。“文化養老”活動得到了老同志的積極響應,大家主動參與,在離退休、內退老同志中成為了一種時尚的生活方式。

  文化養老承載有物 退休生活樂在其中

  為推動“文化養老”長期有效開展,不斷滿足離退休、內退人員對“文化養老”工作的精神需求,使“文化養老”承載有物,讓離退休、內退職工感受到“樂在學中,樂在動中,壽在其中”,分廠積極搭建基礎平臺,著力構建“文化養老”長效機制建設,初步建立起了“文化養老”的基本框架和“四大平臺”。

  一是構建組織平臺。分廠根據老同志的興趣愛好和身體狀況等特點,結合實際,分別組織了舞蹈隊、合唱隊、攝影、書法、織繡等10余個項目小組,極大地豐富了老同志的文藝活動項目,同時也為老同志提供了展示才華,相互交流溝通的平臺。

  二是構建服務平臺。在成立退管辦專門負責老同志服務工作的基礎上,充分發揮離退休、內退職工黨支部、分工會等基層組織的作用,從支委委員中調選威信高、能力強、熱心為大家服務的老同志來協助抓好老職工的管理工作。初步走出了一條“老管老、老教老、老幫老”和“自我管理、自我教育、自我服務”的新路子。

  三是構建活動平臺。一方面是加快了老年活動中心的建設,為離退休、內退職工搭建一個固定的文化活動場所。目前,分廠將在南壇生活區新建一幢800余平方米的老年活動中心。另一方面分廠每年在“七一”、“國慶”“九九重陽節”、“老職工新春團拜會”等重要慶典活動中,均組織離退休、內退職工參與文藝表演,為老同志提供一個展示才藝的平臺。

  四是構建交流平臺。利用公司和分廠內部網上和《嬌子之窗》、《西煙綜訊》,交流分廠離退休內退人員“文化養老”的實踐成果和心得體會,為增進老同志之間的交流溝通擴展了空間。

  文化養老平臺的搭建,吸引離退休內退職工走出來,動起來,樂起來,老同志在各種文化娛樂活動中登臺亮相。分廠退休內退人員組織的舞蹈隊,在近幾年先后十余次參加全國、全省以及當地州、市政府和公司、分廠組織開展的舞蹈比賽、文藝演出,多次獲獎。2011年在參加四川省舞蹈家協會舉辦的第三屆“金秋樂”舞蹈大賽中分別榮獲銀獎、銅獎,成為當地老年文藝隊伍中一支不可或缺的中堅力量。

  文化蓄勢助力發展 夕陽添彩企業更興

  在文化滋養下,分廠離退休內退人員的精神面貌發生了明顯變化,他們在健康、快樂生活的同時,更加注重企業的形象、自身的形象,更加維護企業和社會的和諧穩定,更加關注行業、公司和工廠的發展。在分廠離退休、內退職工中始終把“廠興我榮,廠衰我恥”為一種信條,積極踐行行業“兩個至上”核心價值觀。近年來,除積極參加公司和分廠組織的各項文化活動外,還熱情參與各種社會公益活動,自發為汶川、玉樹、舟曲、會理等災區群眾和貧困山區學生捐款捐物,積極參加企業組織的“義務交通安全勸導員”、“社區義務清潔員”、“社區義務安全員”等活動。

  如今,分廠離退休、內退人員除了參加各種文體娛樂活動之外,讀書看報、學習文件,不定期開展培訓、組織座談會等也成為一種常態,老同志不僅能夠及時了解行為發展形勢,而且能積極為企業發展建言獻策。自文化養老工作開展以來,分廠離退休內退職工工作呈現出新的氣象,“老有所養、老有所學、老有所教、老有所樂、老有所為”的局面逐步形成,對促進分廠風正氣順心齊、團結和諧穩定的良好發展局面,實現工廠又好又快發展發揮了積極作用。

  “文化養老”在分廠將繼續開展,不斷深化。分廠老職工們充滿活力與時尚的身影為我們展開了一幅“最美不過夕陽紅”的溫馨動人畫卷。

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