近日，萊蕪市局（公司）被萊蕪市老齡委授予“全市老齡工作先進單位”榮譽稱號。這是市局（公司）繼獲得省局（公司）系統“離退休人員工作先進單位”、“活動中心（室）建設示范單位”之后獲得又一殊榮。

　　新一屆黨委成立三年多來，高度重視離退休人員工作，始終把這項工作作為黨的干部工作的重要組成部分，放在工作大局中去謀劃，放到落實省局（公司）重大決策部署中去推進。工作中，按照“政策為本、有情操作、待遇到位、文化提升”的思路，本著“待遇養老”與“文化養老”兩手抓、兩手硬的原則，在抓好感情、組織、待遇、服務、設施、活動等“六個落實”的基礎上，通過專人負責、專門研究、專項服務、專業設施、專題活動等“五個專”措施的實施，著力在“用真情、用真心”上下功夫。《東方煙草報》、《彩霞》雜志、《萊蕪日報》、《萊蕪社會科學》等多次報道萊蕪煙草的離退休工作，離退休干部李桂祥、宋洪陽分別被評為省局（公司）系統“康樂明星”、“健康老人”，市局（公司）主要負責同志被全國老齡辦、民政部、國家廣電總局、共青團中央、全國婦聯、中國關工委授予“全國孝親敬老之星”榮譽稱號。

　　主要措施：一是嚴格落實“兩項待遇”。先后建立了《黨員聯系群眾規定》、《定期向離退休人員通報情況規定》、《入讀老年大學費用全額報銷規定》、《定期健康查體規定》、《生病住院看望規定》、《送生日蛋糕規定》等，確保了政治待遇一步到位、生活待遇政策不折不扣地落實。

　　二是不斷加強離退休黨支部建設。堅持把離退休黨支部建設作為黨的基層組織建設的重要組成部分來抓，出臺了《關于在離退休黨支部中深入推進“文化養老”活動的實施意見》，對活動內容、職責要求以及保障措施等做了進一步細化，各離退休黨支部制訂活動計劃、明確活動項目、內容及預算活動費用等，可以定期報市局（公司）審批，形成了“黨員有支部、支部有活動、活動有人管、管理有成效”的良好局面。

　　三是進一步完善“文化養老”機制。本著“落實政策有機制，管理服務有舉措，發揮作用有典型，文體活動有創新，黨建工作有新思路，信訪穩定有力度”的“六有”工作思路，出臺了《為離退休人員提供保健咨詢與醫療服務實施辦法》，聘請臨床經驗豐富、醫德高尚的內科專家為市局（公司）離退休人員健康顧問，得到了離退休老同志的一致好評。

　　近日，萊蕪市局（公司）召開離退休工作專題會議，確定2012年離退休工作的重點是做好“文化養老深化工程”。一是成立萊蕪市青草河老年人藝術團，進一步展示萊蕪煙草的良好社會形象；二是探索建立在職干部職工與離退休人員結對幫扶機制，進一步推動離退休人員工作再上新臺階。