江西中煙贛南卷煙廠安全保衛科為推動員工隊伍建設上水平，塑造員工新形象，轉變工作作風，適應新廠要求，根據支部《塑造員工良好形象實施方案》精神，結合企業重點工作部署及要求，制定并下發《安全保衛科黨支部塑造員工良好形象活動月實施方案》，全面部署推進該項活動的進行。

　　一是突出四個活動重點。以提高員工隊伍素質為抓手，從“明禮儀、知榮辱”起步，從“正心行、守規矩”做起，從“重執行、保平安”突破，從“樹標準、破舊習”立新，開展在崗大練兵活動，認真抓好八條準則、九大紀律、十項注意和十一項標準的貫徹落實。

　　二是創建三個形象窗口。以落實員工良好形象標準為目標，打造部門整體形象。一是以廠大門為主體，創建一個文明履職形象窗口；二是以車間大門為主體，創建一個“從業責任”形象窗口；三是以東山倉庫為主體，創建一個安全守衛形象窗口。

　　三是樹立四個示范崗。以維護企業形象為核心，構建“黨員行為示范崗”、“廠大門禮儀示范崗”、“巡邏維穩示范崗”、“辦公室優質服務示范崗”。

　　四是糾正三個不良習慣。以轉變作風見實效為具體要求，每位員工從我做起糾正三個不良習慣：糾正上班遲到早退、脫崗離崗違反勞動紀律現象；糾正上班睡崗、打瞌睡違反6S管理要求現象；糾正工作缺乏積極主動作風不夠扎實現象。

　　開展塑造員工良好形象活動是創先爭優活動的重要載體，該實施方案要求全科室干部職工要以高度的政治責任感，把塑造良好形象，轉變工作作風主題實踐活動作為創先爭優活動的一個重點工作，思想上重視、方向上明確、行動上落實、措施上保證，切實抓緊抓好，抓出實效。

　　做到分解細化。以《安全保衛科黨支部塑造員工良好形象實施方案》為對標，建立領導責任制和工作責任制，以黨小組長、各辦公室、各班為單位開展活動月，落實活動月內容。黨小組長、各班班長為黨小組、本班活動月具體責任人。

　　做到示范推動。一是黨員帶動。全體黨員、建黨對象、入黨積極份子要帶頭參加活動，帶頭落實標準，帶頭嚴格要求，帶頭糾正不良習慣；二是標桿推動。對活動月效果突出的樹為標桿集體、標桿個人，以發揮典型引領作用。

　　做到高度重視。本次活動意義重大，黨政聯手齊抓共管，黨小組務必積極跟進，全體員工務必認真對待，上下聯動務求活動月取得實效。

　　營造良好氛圍。大力宣傳開展活動的重大意義和開展活動的做法、經驗和成效，營造良好的輿論氛圍。

　　健全考核機制。成立專門檢查考核小組，采取打分制進行檢查考核，對得分第一名的集體分別授予標桿辦公室、標桿班、標桿形象窗口、標桿示范崗稱號，同時分別給以一定的經濟獎勵；得分前6名的員工授予黨員形象（第1名）、員工形象標桿個人榮譽（6名），從高至低分別獎勵。對得分末位的集體和得分末位的黨員、后6名的員工按得分從低到高分別獎勵；加強檢查考核形式，日常檢查記錄工作列入科值班干部職責，每日不少于1～2次檢查，并作為此項活動評標依據之一。

　　安全保衛科黨支部將積極探索構建塑造員工良好形象規范體系和落實標準，把在活動中的好做法、新經驗，上升為制度規范，轉入為常態化之舉，促進作風建設的科學化、規范化和制度化，形成作風建設的長效機制，有效提升隊伍素質和部門形象，為確保企業與新廠“平穩對接、安全對接”提供保障。