《把信送給加西亞》是一本聲名遠播，流傳已久的勵志類書籍。為了學習和發揚一種愛崗敬業、忠于職守、勤奮與主動的優秀企業文化，公司號召全體員工學習了這本書。我利用業余時間有幸拜讀了此書，書中講述了一個簡單的小故事：美西戰爭中，羅文中尉為完成上司交給的任務，在根本無法預知環境惡劣程度的情況下，義無返顧地冒著生命危險完成了使命，把一封信送給了加西亞將軍。故事簡單得像一張白紙，卻在近百年時間內，在全世界范圍內，掀起了無數次學習討論的熱潮。簡單的故事透射出了人生的大哲理，讀完以后，我感觸頗深。　

　　當今社會，像羅文這樣能把信送到加西亞手中的人真是太少了！企業需要羅文，國家需要羅文，時代呼喚羅文！　故事中的羅文能夠出色地完成這次重要任務，毫無疑問，并不是由于他杰出的軍事才能，而是在于他優良的道德品質，絕對的勇氣和不屈不撓的進取精神，這就是忠誠和主動性，就是一種忠于職守，一種承諾，一種敬業的精神。正如中國有句古話：“君子以厚德載物”，“天行健，君子以自強不息”。

　　在現實生活中，我們時常對工作會有懈怠：領導一轉身就偷懶，沒有監督就沒有自覺，更沒有自我約束的思想和能力，對待工作缺乏積極性和責任心。通過學習這本書讓我明白了：“只有投入才有回報，只有忠誠才有信任，只有主動才有創新”。只要你用心去做好每一件事情，結果總是會給你一定的回報，當然回報于你的方式會有許多種，比如精神上的，或者物質上的，等等，每個人都向往成功和榮譽所帶來的肯定，不論結果成敗與否，只要我們用心和盡力了，哪怕成功和榮譽與你擦肩而過，但是你卻得到了其實最為重要也最為寶貴的東西，那就是“經驗”，這種所積累到的經驗能讓你更加穩健更加成熟的為迎接下一次機會的來臨奠定成功的基礎，所以這也是回報于你的一種方式。

　　回報最常見的形勢就是獎賞了，“獎賞僅僅只留給那些有抱負和有準備的人”。讓我們永遠銘記這句話，不要總是停留在原地等著上天掉餡餅，一切成功都是源于勤奮和努力的結果，讓我們停止無謂的抱怨，收拾好心情，從頭開始，從現在開始，用心去做好你要做的每一件事情，并且出色的完成它，在學習中不斷的提升自己和完善自己，努力去爭做一個現代的羅文。其實在每個人的職業生涯里，會有許多類似于把信送給加西亞的任務，只要我們忠誠、有責任感、并且積極主動、勤奮勇敢，我相信在不久的將來，我們身邊會出現越來越多的“羅文”！我也相信有一天我們可以驕傲的說，我們也是可以把信送給加西亞的人！

　　以一種博大胸懷去看待事情。羅文送信時不僅僅考慮的怎樣把信送到完成任務，更重要的是他具備一種寬廣的胸懷，他能以人民的安危為使命，以民族的責任感為動力。正是因為明白了這些，他才一定能把信送給加西亞。同樣，對于我們的單位，也要有很強的責任感和榮譽感，以單位的成敗為壓力，為單位的榮譽而感到光榮。只有當你具備了這樣一種胸懷時，你才能成為一個主動積極，有責任心，有敬業精神，對上司忠誠的優秀員工。

　　《把信送給加西亞》這本書雖然出自于硝煙彌漫的戰爭年代，而那個年代又離我們現在的和平年代那么遙遠，但是當今社會也與那個年代有著同樣的社會需求，那就是都需要大批的能把信送給加西亞的人，需要千千萬萬的羅文在各個崗位上勤奮工作，才能共同創造更和平、更美好的美麗新世界。只有付出才有回報，只有主動才有創新，一個人只有具備了主動性，才能將許多的“不可能”變成“可能”，才能化腐朽為神奇，才能最終超越自我，實現自身價值。讓我們都以羅文精神共勉，共同努力，我們都能成為優秀的送信人。

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