讀《工作重在到位》一書，對于我很有借鑒意義，我得到最大的感受就是要想方設法把自己的工作做得更到位。工作要到位，首先要認清自己的定位，要時刻明白崗位對自己的要求是什么。只有時刻牢記自己的本職工作是什么，才能不失位、不缺位。

　　我認為在今后的工作中我們應該做到以下幾方面：

　　一、要端正態度，牢固樹立高標準意識。做任何事都要有精益求精的精神，做到高標準、嚴要求、講細節，始終有要把領導交給的工作超乎期望地完成好的意識。對于每件事情要多想幾種“可能”，防止意外的發生和出現。

　　二、要勇于負責，有高度的責任感。強烈的責任感，光靠嘴巴承擔是不行的，要用行動去實現，要體現在平時工作中。想要把工作做到位，就必須把責任落實到位。

　　三、要固定思想行為習慣。營造抓落實的氛圍，培養抓落實的習慣，決非一人之力或一時之功可為，需要各部門之間、上下隸屬部門之間共同配合和長期努力。重點是干部要率先示范，共同營造抓落實的良好氛圍。一是要重視發揮人的主觀能動性。只有進一步強化工作中的責任心態、稱職心態、主動心態、專業心態和空杯心態，才能形成奮發有為的精神狀態、狠抓實干的工作狀態。二是要注重在細節上多下工夫。在決策前腳步跑勤一點，在工作時身子放低一點，在服務時態度真誠一點，才能把各項工作都做成“零缺陷”。三是要達到最優化原則。人與人之間都存在個體差異，只有養成統籌兼顧的好習慣，才能確保每個個體都能在群體中發揮出最佳作用。加強團隊合作，實現群體利益最大化。

　　四、要提高工作標準。標準不同，結果完全不一樣。要做到“標準往上比，待遇往下比”，接受任務不走樣，緊咬目標不松勁，求真務實不“忽悠”，尤其是對于一些重大事情、重要工作，更是要確定最佳工作標準，不僅滿足要求，更要超乎期望。