“我們認(rèn)為辦好食堂最首要就是保證質(zhì)量、安全和衛(wèi)生！”

　　“辦好食堂其實(shí)是一種雙向互動(dòng)的行為，食堂本身的服務(wù)質(zhì)量上去了，自然會(huì)吸引廣大職工更多地選擇到食堂就餐；而贏得了大家的選擇和消費(fèi)，食堂的經(jīng)營(yíng)管理同樣也就有了向上提升的空間?！?/p>

　　在昆明市局（公司）6月21日召開(kāi)的工會(huì)主席辦公會(huì)（擴(kuò)大）會(huì)議上，來(lái)自市局機(jī)關(guān)5個(gè)基層工會(huì)的32名基層工會(huì)委員和職工代表踴躍發(fā)言，積極為公司食堂下一步的管理建言獻(xiàn)策。

　　據(jù)市局（公司）綜合服務(wù)部負(fù)責(zé)人在會(huì)上介紹，市局（公司）食堂實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)，將于2012年8月1日到期。目前食堂管理中存在著承包費(fèi)用偏低、經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)來(lái)源單一、管理不到位、職工就餐卡余額較大等問(wèn)題。在總結(jié)近一年的經(jīng)營(yíng)情況并與財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致分析的基礎(chǔ)上，綜合服務(wù)部提出了根據(jù)需要調(diào)整職工用餐補(bǔ)貼、采取自助餐模式或由現(xiàn)有食堂承包單位繼續(xù)維系改進(jìn)并受理公司部分接待三種不同方案，以進(jìn)一步改進(jìn)食堂管理，提升食堂經(jīng)營(yíng)水平。

　　就提出的幾種改進(jìn)方案，與會(huì)的基層工會(huì)主席和職工代表們暢所欲言、各抒己見(jiàn)，真誠(chéng)地表達(dá)了各自對(duì)方案選擇的想法，并結(jié)合自己在會(huì)前了解的情況提出了許多建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。

　　“我在會(huì)前征詢(xún)了一下我所在樓層同事們的意見(jiàn)，大家比較傾向于第二種方案?！?/p>

　　“從可行性來(lái)說(shuō)，我認(rèn)為方案一更加合理，至于具體補(bǔ)貼數(shù)額，我覺(jué)得應(yīng)該從公司內(nèi)部管理需要出發(fā)來(lái)統(tǒng)籌確定。”

　　……

　　會(huì)議在坦誠(chéng)、輕松、和諧的氣氛中進(jìn)行。在認(rèn)真聽(tīng)取了大家的意見(jiàn)建議后，主持會(huì)議的昆明市公司工會(huì)副主席歐陽(yáng)廷麗表示，公司食堂下步經(jīng)營(yíng)管理的幾種改進(jìn)方案，是綜合服務(wù)部在事前做了大量的調(diào)研、分析，考慮了各方面的需求而提出的，剛才相關(guān)負(fù)責(zé)人就方案的具體內(nèi)容向參會(huì)人員作了詳盡細(xì)致的介紹，參會(huì)人員也都積極、客觀地發(fā)表了自己的意見(jiàn)。通過(guò)熱烈的溝通討論，使方案本身更加完善，參會(huì)人員的意見(jiàn)也更加統(tǒng)一。

　　她還指出，今天召集大家共同研究公司食堂的下步管理，是市局（公司）民主參與、民主決策良好氛圍的具體體現(xiàn)，也是辦事公開(kāi)、民主管理工作方法的規(guī)范運(yùn)作。參會(huì)的各位工會(huì)委員和職工代表來(lái)自各個(gè)不同的基層工會(huì)和部門(mén)，代表著公司廣大職工們的意愿，帶來(lái)了來(lái)自基層的聲音。希望各位參會(huì)人員在會(huì)后繼續(xù)發(fā)揚(yáng)民主，做好在職工中的宣傳和解釋說(shuō)明工作，讓大家對(duì)方案的內(nèi)容和方案的選擇都有一個(gè)清楚的了解，真正做到讓全體職工滿意。

　　會(huì)議最后，全體參會(huì)人員采取舉手表決的方式通過(guò)了食堂改進(jìn)方案，具體方案將在市局（公司）一樓公示欄中進(jìn)行公示。

?