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6月15日，涪陵分廠動力車間召開“師帶徒”座談會，邀請歷年來新進大學生和他們的師傅暢談體會，表達感激。
“師帶徒”即一種既有現場培訓又有課堂培訓的工作學習培訓方法。涪陵分廠動力車間多年來一直堅持開展此項活動，指定車間技術骨干一對一幫助指導新進大學生，傳授操作技能，讓他們更快適應工作崗位，早日成才。
據悉，2011年10月，車間根據新進大學生所學專業以及車間崗位需要，為他們指定師傅，并舉行了莊嚴的拜師儀式，正式確立師徒關系。為讓活動更加人性化，能更好地激勵員工成才，車間還對原有的《“師帶徒”管理規定》進行了修改完善。經過為期半年的學習，2012年6月，車間對4名新進大學生分別進行了理論和實作考試，均取得了較好成績。
多年來，涪陵分廠動力車間堅持開展“師帶徒”活動，不但幫助大學生迅速成才，增強員工團隊意識和凝聚力，而且為車間的平穩運行打下了堅實基礎。
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