盛夏酷暑來臨，六安市局（公司）為關心慰問一線員工、老同志，特采購一批茶葉為員工消夏解暑，2012年7月9日中午，烈日當頭、驕陽似火，剛剛在市局開完企業文化宣貫會的霍邱縣局（營銷部）紀檢組長萬中榮，考慮到縣局退休老職工司大珍現在住在六安市郊區，年老體弱回霍邱領茶葉很不方便，便帶領辦公室、專賣辦的同志一行首先想到的是將茶葉送到老同志的手中，通過電話聯系得知，70多歲的退休老職工司大珍住在六安市郊安徽省客車總廠附近時，萬中榮二話沒說立即帶領同志們冒著38度高溫輾轉十多公里，終于將茶葉送到老職工司大珍家中，當萬中榮一行來到位于城西的客車總廠宿舍時，老職工司大珍感動的連聲致謝，老人情緒激動。回憶往事，放眼當下，老人還興致勃勃的與萬組長訴說著對現在煙草發展的關心和關注，體現了老一輩煙草人對煙草發展寄予的深切希望。萬組長握住司大珍的手，說：“現在煙草行業在你們老一代煙草人的艱苦奮斗下，才取得了今天如此良好的局面，我們怎么能忘了你們呢，這些小事都是我們應該做的”。通過這些短鏡頭，一個不起眼的小細節，融入的是煙草后輩們對老一輩煙草人無限的關愛；點點滴滴中，看到的是六安煙草人對老員工的一片真情，這不正是當前對"二、三、五"學習教育活動的最真實的詮釋和踐行嗎？

　　近年來，霍邱縣局（營銷部）圍繞構建“責任煙草、誠信煙草”的企業文化理念，堅持上級服務下級，機關服務基層、企業各部門相互協作、相互服務，取得了良好的經營效益和社會效益。每年都在春節、重大節日來臨之際組織班子成員慰問、關心老干部老員工，這些看似不起眼的細節體現出霍邱縣局領導班子對員工的關懷、關愛之情，崇高鑄于平凡處、大愛與無聲處，正是這一桶茶葉的細微關懷體現出霍邱煙草在發展的同時吃水不忘挖井人、發展不忘老同志，送茶葉事情雖小，正是細微處折射出霍邱縣局領導班子傳承并弘揚了六安煙草提出的"成長?韌"文化，體現了新一代煙草人對老同志的真摯關懷。

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