盛夏酷暑來臨，六安市局（公司）為關(guān)心慰問一線員工、老同志，特采購一批茶葉為員工消夏解暑，2012年7月9日中午，烈日當頭、驕陽似火，剛剛在市局開完企業(yè)文化宣貫會的霍邱縣局（營銷部）紀檢組長萬中榮，考慮到縣局退休老職工司大珍現(xiàn)在住在六安市郊區(qū)，年老體弱回霍邱領(lǐng)茶葉很不方便，便帶領(lǐng)辦公室、專賣辦的同志一行首先想到的是將茶葉送到老同志的手中，通過電話聯(lián)系得知，70多歲的退休老職工司大珍住在六安市郊安徽省客車總廠附近時，萬中榮二話沒說立即帶領(lǐng)同志們冒著38度高溫輾轉(zhuǎn)十多公里，終于將茶葉送到老職工司大珍家中，當萬中榮一行來到位于城西的客車總廠宿舍時，老職工司大珍感動的連聲致謝，老人情緒激動。回憶往事，放眼當下，老人還興致勃勃的與萬組長訴說著對現(xiàn)在煙草發(fā)展的關(guān)心和關(guān)注，體現(xiàn)了老一輩煙草人對煙草發(fā)展寄予的深切希望。萬組長握住司大珍的手，說：“現(xiàn)在煙草行業(yè)在你們老一代煙草人的艱苦奮斗下，才取得了今天如此良好的局面，我們怎么能忘了你們呢，這些小事都是我們應(yīng)該做的”。通過這些短鏡頭，一個不起眼的小細節(jié)，融入的是煙草后輩們對老一輩煙草人無限的關(guān)愛；點點滴滴中，看到的是六安煙草人對老員工的一片真情，這不正是當前對"二、三、五"學(xué)習(xí)教育活動的最真實的詮釋和踐行嗎？

　　近年來，霍邱縣局（營銷部）圍繞構(gòu)建“責(zé)任煙草、誠信煙草”的企業(yè)文化理念，堅持上級服務(wù)下級，機關(guān)服務(wù)基層、企業(yè)各部門相互協(xié)作、相互服務(wù)，取得了良好的經(jīng)營效益和社會效益。每年都在春節(jié)、重大節(jié)日來臨之際組織班子成員慰問、關(guān)心老干部老員工，這些看似不起眼的細節(jié)體現(xiàn)出霍邱縣局領(lǐng)導(dǎo)班子對員工的關(guān)懷、關(guān)愛之情，崇高鑄于平凡處、大愛與無聲處，正是這一桶茶葉的細微關(guān)懷體現(xiàn)出霍邱煙草在發(fā)展的同時吃水不忘挖井人、發(fā)展不忘老同志，送茶葉事情雖小，正是細微處折射出霍邱縣局領(lǐng)導(dǎo)班子傳承并弘揚了六安煙草提出的"成長?韌"文化，體現(xiàn)了新一代煙草人對老同志的真摯關(guān)懷。

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