煙草在線專稿　　還能回憶起香港回歸那年，作為同齡人中第一批加入中國共產主義青年團的那份光榮與自豪。當時還年少懵懂，只是一心羨慕著那些已經踏上工作崗位的青年人，能在輝煌的事業里把青春和熱血揮灑得淋漓盡致。2006年即將跨出象牙塔之門，聽著各位學長學姐把社會描述得那么復雜，以為青春似乎就止步于此，夢想就此就地解決，畢業季變成我們的青春祭！單薄的青春在殘酷的現實面前，開始彷徨，那曾遙想的燦爛未來仿佛也漸行漸遠。

　　大學畢業之后適逢遵義市煙草專賣局（公司）招考，從省局煙草公司、市局煙草公司層層的簽轉到縣復烤廠開始我的第一份正式工作。結束4年首都的學業充電后立即到縣城開始職業生涯，這種心理上的巨大落差，讓我同樣感受過青春不能承受之輕。因為深刻體驗過達爾文“物競天擇、適者生存”進化理論的我們這一代，清楚的知道除非脫穎而出，一路過關斬將到政治、經濟、文化中心接受更好的熏陶，才能為將來美好生活的打拼奠定下過硬的基礎。所以不少大學生為了都市夢背井離鄉，一路向前，絕不回頭。

　　都說職場新人不靠譜，年輕人在職場中常常愛沖動和情緒浮躁、欠缺深思的鋒芒畢露行為，容易咄咄逼人到同事，并且很多人都不幸被言中。當我意識到人生所有的過程只是刪繁就簡，既然不能超越必然的季節，就應當放慢腳步學會善于等待成長，這種時候更需要保持淡定的心境。每家單位新進員工首先都是到人力資源部報到和進行入職培訓的程序，在那個沒有任何辦公經驗，甚至是傳真機都不會使用的年紀，看到大家各忙各的，我還是很迷糊工作究竟是怎么一回事？在安排學習過企業標準化綜合管理體系之后，我才漸漸知曉了在復烤企業每個崗位都有它的特性職責，每步操作都有它的技術規范，每項活動都有它的管理流程。這樣的管理體制讓新進員工很快就能從遵循單位讓做什么就做什么的狀態順利轉入按程序文件進行日常工作的方式。

　　有時候工作時間長了，重復又繁雜的事務難免讓人產生倦怠的情緒，這時貴州煙葉復烤有限責任公司提煉的“合如虹、精博遠”的企業文化理念像春雨一樣及時潤澤到每個員工的心田。每天到辦公樓開始上班之前，首先躍入眼簾的是“國家利益至上、消費者利益至上”的行業共同價值觀，便會清晰而明確的提醒著自己工作的目標和意義定位所在。如果說質量管理體系是復烤企業保證產品質量對客戶的承諾，那職業健康安全管理體系的運行就是企業體現以人為本對職工的關懷，環境管理體系的認證則表達出復烤企業對社會履行的公共責任，復烤企業就是在整合了三個國際標準化管理體系的PDCA持續改進管理模式下充滿朝氣與活力的前進著。在這樣的企業經過日積月累的努力，加上后來通過不斷的觀察和接受更多行業知識的系統培訓，讓我在業務能力和素質形象各方面都得到了良好的發展與提升。

　　如今，脫離了稚嫩的我已踏上了新的征途，工作已成為生活中重要的一部分。工匠精神始終激勵著我需要在自己的專業領域里數十年如一日，持續不斷地提升專業水準。重視細節＋認真敬業＋精益求精，即便在平凡崗位上，也能夠執平凡于本心，順信仰而前行，經過歲月打磨陳釀，歷久彌堅！歷久彌辣！回憶成長的歷程沒有帶給我感傷的痕跡，而是沉淀出一種成熟的從容。很慶幸來到這個大集體，給了年輕人很好的發展空間，不斷的學習讓自己更充實，讓我體驗到了工作并快樂這句話。當聽到別人肯定我獨立完成的工作時，依然覺得很欣慰。以后等待我的還有更長、更值得挑戰的征途，雖然和青春說了再見，卻不能跟生氣蓬勃的心態道別，仍舊在壯麗事業光輝的照耀下，激勵著我們一道繼往開來。