煙草在線專稿　　英國《太陽報》曾以“什么樣的人最快樂”為題，進行了一次有獎征答活動，從數以萬計的來信中評出四個最佳答案：吹著口哨欣賞自己作品的藝術家、正在用沙子筑城堡的兒童、為嬰兒洗澡的母親和手術成功挽救了危重病人的醫生。

　　可見，正做自己喜愛工作的人是最快樂的。我們常常認為，好好工作就是按時上班，不遲到，不早退，事實上，真正要干好工作、從工作中體驗獲得感，關鍵是要把工作當樂趣，從中尋找幸福的支點。

　　快樂工作是一種能力。干好工作首先要熱愛工作，找到工作的樂趣所在。比如從單調的日復一日地旋轉螺絲釘的工作中變厭倦為快樂，大膽開展比賽，比誰的速度快；從枯燥的重復的折紙盒工作中，變乏味為有趣，開展創新，看誰做得漂亮。快樂工作的方法其實有千千萬萬種，保持愉悅的情緒，能讓自己的工作變得有趣。美美地享受清晨的陽光，做些有氧運動，輕松開始一天的工作；分享資源，和興趣相投的同事一起合作完成一項任務；做復雜的事情想想自己能從中學到些什么，是否會有所進步；執行長時間的工作后暫停一下、休息一下；時刻提醒自己工作的目的是什么，意義何在，是否會為社會帶來一些積極的作用和向上的正能量，等等。人要對自己所從事的工作抱著一顆熱愛的心，樹立良好的工作態度，善待它、敬畏它、奉獻于它，進而影響自身人生高度。

　　有時，快樂的心態會帶來好的工作效果。意大利一所大學曾經做過一個測驗，研究者采用專業心理量表測試42名計算機專業學生的情感狀態，通過玩一種“倫敦塔”的游戲來評價他們分析和解決問題的能力。結果顯示，心情較好的參與者，分析和解決問題的能力更強，且更容易攻破難題。也就是說，快樂的心態能夠充分調動一個人的心靈力量，使其工作效率更高。因此，面對工作，人要保持快樂的心態。在電腦死機的等待時間里，在機器頻繁故障的維修中，在口舌之爭的壞氛圍下，積極一點，樂觀一點，包容一點，預期的效果也許就會更加好一點點。

　　而往往，快樂工作直接影響生活質量。曾經有一位垂釣者，悠然地拿著竿，在靜謐的池塘邊坐了許久，可卻沒有釣上一條魚。有人問他，花了時間卻沒有達到預期的效果，是值得的嗎？垂釣者說，花了時間享受的那份清凈和灑脫，這是快樂的。可見，真正重要的是心態。工作中，人能從成就之外獲得一種更高層面的心理感受——包含著幸福的快樂，是真正意義上的心理獲得。快樂是一種過程，樂在工作中，享受人的熱忱、謙虛、愛心，享受團隊的合作精神、達觀態度，就像享受一次次成功的經歷，一段段美好的旅行。這是快樂工作的真諦。

　　有自己喜歡做的事，有真興趣，是快樂的一大源泉；做自己喜歡做的事，并能感受充實，是快樂的重要法寶；把喜歡做的做到最好，有了精神家園，是快樂的美好要義。

　　快樂一點吧！因為當你把工作當成一種樂趣時，生活就是一種享受。