煙草在線專稿　　感恩節的微信朋友圈充滿著各種感恩，有感恩妻子丈夫的，有感恩父母的，也有感恩朋友的，但唯缺少感恩企業的。是企業缺少對你的恩情嗎？也許不是這樣的，如果企業能夠給予你才華施展的機會，能夠讓你安身立命，能夠讓你有歸宿感，就一定是需要你感恩銘記并報答的。

　　轉眼已經參加工作三十個年頭了，經歷了企業的低谷，更經歷了企業從低谷不斷向上爬坡的攀登過程。若說起感恩，也正是在公司重組這十五年來，企業在攀登過程中所賦予員工的積極向上工作態度，以及敢于攻堅克難的發展信心。而這個過程，既充滿著與企業共建共享的快樂感，也洋溢著大愛聚家、和諧興家的幸福感。

　　無論承認與否，人都是在對比中獲得滿足的。與過去滿眼都是堆積在零售戶手中買不動的產品相比，今天我們產品在市場中的穩固地位足以讓我們感到自豪；與過去掙到手中那數了幾張就能數完的錢相比，今天我們的收入水平足以讓我們感到幸福。更讓我們感到信心滿滿的是，今天的企業有了清晰的方向感，知道哪里是自己的短板，懂得應該在哪里去努力，而且目標明確、措施得當，企業精神也有了最廣大的員工認同。

　　有一句話來這樣解析“痛苦不堪”四個字：痛，是因為一眼看不到頭；苦，是因為一眼又看到頭；不堪，是明知痛苦，卻無處可逃。曾經一撥參加工作的很多人，因為承受不住當初的痛苦和焦躁，最終選擇了逃離。今天堅守下來，并渡過不堪的我們，因為公司重組而獲得了幸運。雖然這份幸運包含了我們付出的艱辛和努力，但如果沒有企業重組所帶來的光明前景，我們即便努力了，也未必能收獲幸運。這一點，足以讓我們這些經歷過對比的員工懂得感恩。

　　我們這些經歷過“憶苦思甜”歲月的一代人，今天是非常滿足的，即便各自都有過順境逆境，但卻都能欣然面對，就是因為我們始終行走在先苦后甜的道路上。所以前兩天，一撥來的同事張羅著說：公司紀念成立十五周年，我們是不是也該慶幸一下參加工作三十周年。用慶幸而不是慶祝，我認為用得非常準確，因為這兩個字涵蓋了慶祝和幸運雙重含義，慶祝是為了紀念，幸運是為了感恩。我們因幸運而有了紀念的意義，也因紀念而表達了對企業感恩的態度，這就是我們這一代老員工對企業的情感。

　　感恩企業這十五年所給予我們的幸福，也希望在我們的繼續努力下，企業能夠更好地走過下一個持續穩定健康，高質量發展的十五年。