遼寧卷煙工業史館中存有一份啟東煙草公司的做工牌，正面是打卡時間表，明確標準了日期后面每天早晨（入）、午刻（出）、午刻（入）、夜晚（出）、加工（入）、加工（出）等各個時間段的詳細記錄。做工牌背面標注了注意事項：不論何人持做工個牌子，代別人替打，查出立即出革，并將二人存俸一并充公，切記、切記！

　　也就是說，啟東煙草公司要求，來就來，不來就不來，但不能弄虛作假。不能說，你人不來上班，還要讓別人替你打卡。如有這樣情況，一旦被發現，對不起，兩人一并開除，工資充公。

　　當時，包括奉天啟東煙草公司在內的英美煙公司各企業，在勞動紀律上都要求很嚴。管理部門對一切工人各發銅牌一面，或載明號碼的卡片，也就是遼寧卷煙工業史館中保存的這張做工牌。工人出入廠時都要將銅牌和卡片拿出來，作為憑證進行呈驗。即使是每月或每半月發給工資的那種短工，也是不能派他人頂替來廠工作的。更不能將銅牌售賣，或給他人，有違反規定的，立即解雇。

　　啟東煙草公司規定工人每日工作時間為9小時，自早7時開始，至晚5時結束，中午有1小時休息時間。如果遇到惡劣氣候，或生產需要，根據情況酌情改定。工人每天工作超過9小時的，工廠對超過時間除按鐘點比率加給工資外，再按當日工資加給一半。如果工廠縮短工作時間時，也得按照工人工作的鐘點付給工資。

　　以上為啟東煙草公司對工人工作時間的要求及相應給予的待遇，而對工作行為，啟東煙草公司也有相應的規定。比如：工人對工廠的機器、工具、機件、原料及其他物件，均應隨時愛護、整理，不得故意或玩忽以致損壞耗費。工人對工作上如有問題發生時，應立即報告管理部門，聽候處理裁決，工人等不得私自爭議。一切工人每日離廠時，應受各處守門人檢查。工人在工作時間沒有得到管理部門的許可，不得會晤前來探訪的親友。

　　工人在工作時間離廠問題上，啟東煙草公司的規定是：工人如遇有緊要事故必須離廠時，應先向管理員請求給假。如管理員認為確有給假必要時，即發給“準假證”，方許離廠；倘若假期已滿，但仍有延長必要時，應再向管理員請求續假。凡不經請假手續而擅自離廠的，則以曠工論。

　　在病假上，啟東煙草公司準予確系患病的工人請假休養，但假期內不發給工資。而在事假上，啟東煙草公司強調了“絕對必要”四個字。什么是“絕對必要”呢？就是指婚事、喪事這樣的大事。當然，婚事就是指本人，喪事則是以父母、夫婦、子女為限。如果工人遇到這樣“絕對必要”的大事，工廠是不得拒絕工人請假的。

　　相比于啟東煙草公司制定的勞動紀律，今天煙草行業卷煙加工企業的勞動管理，已經是非常人性化了，所以員工要懂得遵守和感恩，并要記住“誠信”二字。如果今天的門禁卡上，非逼得企業也要明確寫上啟東煙草公司的那句注意事項，我們的心情又該如何呢？