煙草在線據(jù)《城市晚報》報道　　2014年湖南中煙四平卷煙廠預計實現(xiàn)上繳稅金12億元，實力雄厚的湖南中煙四平卷煙廠不僅是四平經(jīng)濟發(fā)展的支柱企業(yè)，更是全國的精神文明單位。

　　健全思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的保障

　　四平卷煙廠在企業(yè)中建立和健全自上而下的思想政治工作網(wǎng)絡，隨時了解和掌握職工的思想動態(tài)，在精神上上為職工釋疑解惑，在實際工作中為職工排憂解難。為更好地加強企業(yè)思想政治建設，做到同弘揚企業(yè)文化相結(jié)合，來有效提升企業(yè)發(fā)展的軟實力。通過企業(yè)文化的普及，全體員工以為國家創(chuàng)造財富，為客戶創(chuàng)造價值，為社會創(chuàng)造效益為使命，將企業(yè)文化滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中。

　　以各種活動為載體，加強員工思想道德建設。企業(yè)大力宣傳職業(yè)道德規(guī)范，營造了學習和遵守職業(yè)道德規(guī)范的良好氛圍。通過企業(yè)文化建設潛移默化地影響和激勵員工的思想，陶冶員工的情操。做到剛性管理與軟性管理相結(jié)合。一方面通過完整的強制性的規(guī)章制度規(guī)范員工的行為，一方面加強教育和引導，利用榜樣的力量，模范的力量、表率的力量使員工樹立起了敬業(yè)愛崗，誠信為本的工作作風。

　　職工的智慧是企業(yè)發(fā)展的根本

　　四平卷煙廠的發(fā)展和壯大歸根于把廣大職工群眾的智慧和力量凝聚到了一起，在于全心全意依靠職工，做到了政治上保證，制度上落實，權(quán)益上維護。企業(yè)對如何做到“拼命地為企業(yè)掙錢，拼命地為企業(yè)省錢，理性地為崇高的事業(yè)而花錢”的合理化建議征集活動中，廣大職工傾情參與，集思廣益，建言獻策，全廠577名職工，共提合理化建議968條，人均建議率1.7條。卷包車間包裝維修工李偲是一個平時沉默寡言的人，極少主動和人說話，這次卻提了三條建議，他在所提建議中這樣寫道：建議盡量使用原廠配件，否則由于廠家不同，有時造成設備停機率過高；煙機配件中有一部分是標準件，如軸承，螺栓等，按煙機配件購買費用過高，建議在市面標準件商店購買；目前有時小規(guī)模檢修，動力車間供給壓縮空氣，造成能耗過高，建議購買一臺小氣泵。透過這一條條小建議，看到的是一顆顆充滿活力和對企業(yè)滿懷深情的心。

　　履行企業(yè)社會責任是企業(yè)發(fā)展的責任

　　“和”是中國傳統(tǒng)文化的精髓。四平卷煙廠秉承著“和”的文化精神，堅持與己“和”，與人“和”　，與社會“和”，與自然“和”　，切實履行企業(yè)的社會責任。企業(yè)更將與社會“和”體現(xiàn)在每一項具體工作中。企業(yè)每年出資20萬元開展開芙蓉學子助學活動，向紅十字會捐款，向四平市公安局民警優(yōu)撫基金會捐款用以為撫慰英烈家屬、救助特困民警，弘揚社會正氣，積極開展“雙日捐”和幫扶活動，與困難職工進行對接，幫助其克服困難，渡過難關(guān)，解決生活實際問題。四平卷煙廠“和你”志愿者服務隊也經(jīng)常活躍于四平大地傳遞愛心和傳播文明。“和你”志愿者服務隊成立三年來，他們愛心送到了敬老院、兒童福利院等需要關(guān)愛的人群中，服務隊每兩個月有做一次公益活動，把愛心送給弱勢群體。