煙草在線四川消息　　7月8日，四川煙草工業(yè)公司綿陽分廠2013年度已聘高級技師年度考核工作宣告全面結(jié)束。經(jīng)考核，胡鴻鵬等4名已聘高級技師均符合續(xù)聘條件。

　　根據(jù)《四川煙草工業(yè)有限責(zé)任公司關(guān)于開展2013年度已聘專業(yè)技術(shù)人員高技能人員年度考核的通知》精神，為全面、客觀、公正評價已聘高級技師一年來的履責(zé)和創(chuàng)新創(chuàng)造情況，促進(jìn)高技術(shù)、高技能人才成長，帶動高技能人才隊伍專業(yè)水平整體提升，綿陽分廠于6月中旬起展開了此項年度考核工作。

　　為確保考核順利開展，該分廠一是從生產(chǎn)、設(shè)備維修、工藝線抽調(diào)專家，成立了高級技師考核小組；二是根據(jù)已聘高級技師與四川煙草工業(yè)公司簽訂的聘書、與分廠簽訂的年度目標(biāo)責(zé)任書，圍繞崗位履責(zé)、履約、年度目標(biāo)完成自評、生產(chǎn)現(xiàn)場驗證、個人年度工作陳述、現(xiàn)場答辯及民主測評等環(huán)節(jié)進(jìn)行了綜合考評。

　　考核中，高級技師崗位履責(zé)情況充分尊重績效考核結(jié)果，并認(rèn)真聽取用人部門意見和建議。為正確、客觀評價已聘高級技師一年來履約、完成目標(biāo)責(zé)任情況，該分廠組織高級技師考核小組從課題/項目服務(wù)于生產(chǎn)效應(yīng)，案例、教材的針對性和實(shí)用性評估，維修隊伍建設(shè)、人才培養(yǎng)，個人目標(biāo)對于部門、企業(yè)目標(biāo)的支撐等作了綜合評價。

　　7月8日，綿陽分廠召開2013年度已聘高級技師年度考評會議，對已聘高級技師進(jìn)行考評。4位高級技師就2013年工作任務(wù)完成情況進(jìn)行了個人陳述；考核小組就維修技術(shù)力量儲備、如何提高維修人員現(xiàn)場應(yīng)急處理實(shí)操水平、典型故障分析徹底性、現(xiàn)行設(shè)備運(yùn)行故障解決方法等，分別進(jìn)行了考評交流。在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下，分廠人力資源科組織已聘高級技師服務(wù)對象等作了民主測評。

個人陳述

答辯現(xiàn)場

民主測評

現(xiàn)場驗證