煙草在線專稿　　當前，第二批黨的群眾路線教育實踐活動正在省直以下各單位全面開展。今年2月以來，各單位按照統(tǒng)一部署，成立了活動領導小組，制定了實施方案，召開了動員大會并按照方案扎實、有序地推進活動向縱深開展。經(jīng)過近階段的學習、思考，筆者認為，在推進黨的群眾路線教育實踐活動過程中，要念好“實、新、正”三字經(jīng)。

　　路線教育，大而言之，是夯實黨的執(zhí)政之基、鞏固執(zhí)政地位的重大舉措；小而言之，具體到我們單位、部門和個人頭上，是查找、改進個人和部門思想、作風、行動上的問題，促進單位改革發(fā)展。

　　一是實。路教活動只有起點，沒有終點，始終“在路上”。路教活動要切忌走過場，要落實在改進思想、轉變作風、制定措施、提升效率上。要落實為民務實清廉的總要求，真正做到察實事、出實招、辦實事、求實效。

　　規(guī)定動作要實。在規(guī)定動作方面，各基層黨組織要按照統(tǒng)一部署和安排，把握時間節(jié)點，緊跟進度要求，扎實開展好三個階段的各項工作。如組織開好支部黨員大會，進行學習傳達動員部署；集中開展座談、走訪、問卷調(diào)查等多種形式，征求各部門的意見和建議。下一階段要組織開展黨員談心活動，召開組織生活會，開展自我剖析和評議；開展整改整治和建章立制工作。

　　會風文風要實。要堅持求真務實，真抓實干，嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，反對“四風”。要進一步改進會風、文風，嚴把文稿關會議關，切實解決“文山會海”的問題。要改進會議形式，從嚴控制會議次數(shù)、會議規(guī)模和時間，壓縮會議開支。提倡少開會、開短會、開務實的會，能不開的堅決不開，可以合并的堅決合并。提倡講短話、真話、實話、管用的話、貼近職工群眾的話，不講空話、套話。堅持改進文風，減少發(fā)文數(shù)量，注重發(fā)文實效，切實解決實際問題。內(nèi)容與已發(fā)文件雷同或沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的，一律不再發(fā)文；禁止以文件落實文件、照搬照抄、簡單轉發(fā)上級文件；加強文件、會議精神貫徹落實情況的跟蹤督查，確保各項安排部署落到實處、取得實效。

　　改進服務要實。路線教育要堅持“服務員工”這個著力點。為此，要牢固樹立服務意識，切實提高服務質(zhì)量。要注重在細節(jié)上下功夫，面對每一件大小事情，時時刻刻、事事處處堅持認真再認真，細致再細致的原則。每一句話、每一個電話、每一件小事都要據(jù)實情、講實話、重實效，做到不讓領導布置的工作在我們手里延誤，不讓傳遞的批件在我們手里中斷，不讓辦理的文件在我們手里積壓，不讓各種差錯在我們手里發(fā)生，不讓前來辦事的職工因我們而受到冷落，不讓單位形象因我們而受到影響。

　　二是“新”。指要結合單位和部門實際情況，創(chuàng)新自選動作。在規(guī)定動作做到位的基礎上，我們要針對具體情況，有新的思維、新的舉措、新的成效。如實行“首問負責制”，對每個前來辦事的職工群眾，不管是不是具體經(jīng)辦人，要負責幫助他了解辦事的流程或轉交給具體經(jīng)辦人，不能推諉扯皮，更不能不聞不顧。針對干部任免等有關通知職工群眾不能及時了解的問題，可以嘗試是不是在單位層面內(nèi)發(fā)出。基層黨組織還可以在內(nèi)部征集好的意見和建議，開展更多有新意有實效的自選動作。

　　三是“正”。指反對歪風邪氣，樹立正氣，激發(fā)干群正能量。當前，我國改革正處于深水區(qū)和攻堅階段。社會轉型勢在必行，改革的深刻性、復雜性、艱巨性前所未有。社會上諸如醫(yī)生與患者、老師與家長、城管與小販、個人與集體等沖突屢見不鮮，充斥著一股浮躁、一股火氣，甚至是戾氣、邪氣。譬如一個國有企業(yè)單位，存在著人浮于事，機構臃腫等弊病和慵、懶、散的作風。一個黨支部是一個戰(zhàn)斗堡壘，一個黨員是一面旗幟。針對不良作風和現(xiàn)象，黨員要敢于站出來同共作斗爭。要引導和帶領廣大職工群眾，發(fā)揮大家的智慧和積極性、主動性、創(chuàng)造性，為企業(yè)改革發(fā)展作貢獻。黨員干部要率先垂范，查找自身問題、聽取職工群眾意見，對查擺出來的問題加以整改落實。“己身正，不令而行。己身不正，雖令不行。”要求職工群眾不做到的，自己先不做到。要求職工群眾做到的，自己先做到。公生廉、廉生威。如此，才能號召職工群眾凝心聚力謀發(fā)展，才能進一步密切黨群關系，才能企業(yè)上下同欲，促進企業(yè)改革和發(fā)展。