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小東是秘書出身，雖然他當上領導后很少親自寫稿了，但每份稿件他都會認真的校看，甚至要比較初稿和終稿。
煙草公司有兩個人寫稿，其中一個是年輕的小伙子，文筆好，思維敏捷，另一個是上了年紀的老同志，負責修改把關。經過一段時間觀察后，小東把老同志調離到了閱覽室，讓年輕人一個人負責寫稿，同時也嚴厲的批評了他。
原來，小東發現年輕人的初稿中每次總有幾個小錯誤，如用錯標點、寫錯人名，段首沒有空格之類的。小東明白，這叫做“保護性錯誤”，是故意留給老同志改的，有了這些改小錯的成就感，就不會對大的結構和關健內容做調整了。
評：雖然有趣，但這種作風不可取，誤時、誤事、誤工。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
