煙草在線專稿　　當前，煙草行業(yè)各單位按照國家局群眾路線領導小組的部署和要求，深入開展了以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，筆者所在單位也積極開展了批評與自我批評活動，在此，筆者將結合自身工作情況，剖析此次群教活動所反映出來的問題，淺談自己的看法。

　　一、“四風”方面存在的突出問題

　　對照“為民務實清廉”要求，深入查找“四風”問題。經(jīng)過深刻反思和進行認真對照，在實際工作中仍存在“四風”方面的問題。表現(xiàn)如下：

　　（一）形式主義方面

　　1、學習不扎實，重形式、輕實效。思想政治理論學習不扎實、不深入。固然政策文件報刊已經(jīng)發(fā)到手了，但是，沒有認認真真深入地扎實地學習政策文件，沒有從學習現(xiàn)象到把握內涵，沒有思考把理論與自己工作實踐結合起來，流于形式，實效性差，也沒有結合實際，也沒有運用學習智慧分析工作中的問題。

　　2、開展工作不扎實，不熱情。一是工作教條，缺乏主動性。開展工作依賴安排和部署，機械地執(zhí)行工作部署，缺乏貫徹上級安排的靈活性和主動性，對有關工作會議精神領悟不透；二是工作缺乏熱情和心態(tài)不端正。抱著一種工作干與不干都一樣，干好與干孬也一樣的心態(tài)，不上進，沒有向黨員模范學習，還有，日常工作落實督導也沒有發(fā)揮好應有的作用。

　　3、調查研究不主動、不深入。一是調查研究不積極、也不扎實。雖然也開展調研工作，但是，往往形式多，實際內容少，虎頭蛇尾，對調研主題、目的、方法技巧，都把握不準，導致調研報告撰寫的水準不高、指導性差，價值不高；二是調查研究工作討論少，缺乏交流。盡管調研工作座談會也開了，但是，沒有深入地分析問題，解決問題，調研報告篇幅過長，套話過多，導致提出的具有價值的措施辦法不多。

　　4、遵守有關規(guī)章制度意識不夠。一是制度體系不健全。固然，制度越來越完備，但是，與廣大一線煙草職工有關的一些規(guī)章制度，還是不健全，即使現(xiàn)有的規(guī)章制度，還缺乏細化，可操作化；二是制度執(zhí)行不嚴。不少規(guī)章制度也有吧，由于沒有具體細化，導致，在日常工作中，即使違反了制度，很難科學地進行批評和合理懲戒糾正；三是制度宣傳流于形式。很少重視有關規(guī)章制度的教育宣傳，部分制度只有制度制定部門和參與者熟悉，大部分被規(guī)范對象和利益相關者不知曉，導致一線管理者把握不深和不少職工對有關制度理解不透。

　　（二）官僚主義方面

　　“全心全意為人民服務”宗旨意識淡薄，現(xiàn)代企業(yè)服務意識欠缺，對一線群眾需求把握不準。一是對與一線群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題的解決努力不夠，對群眾的直接福祉需求關心也不夠；二是主動服務社會的意識不強，工作落實的力度與廣大群眾的期盼仍存在一定差距。三是與一線群眾談心交流不夠，思想交流不充分，即便交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少，缺乏耐心，影響工作的開展。

　　（三）享樂主義和奢靡之風方面　

　　安于工作現(xiàn)狀，缺乏開拓創(chuàng)新意識。一是思想僵化守舊，缺乏活力。盡管也學習最新工作理論和方式，但是，遇到工作難題，仍習慣于用經(jīng)驗主義和教條主義解決問題，思想觀念跟不上新形勢新要求，理解新思想、接受新事物的能力不夠強；二是缺乏開拓創(chuàng)新意識和攻堅克難的勇氣決心不足。在日常工作中，對于新出現(xiàn)的疑難工作問題，有畏難情緒，過于保守，更缺乏解決的主動性和創(chuàng)新性，對日常工作擔當性也不夠。

　　二、存在“四風”問題的主要根源　

　　通過召開黨支部民主專題會議，對存在問題進行認真自我剖析，認真反思，認為產生的根源是多方面的，可歸結為以下三條?！?/p>

　　（一）理想信念教育和自身修養(yǎng)不堅定。

　　一是思想修養(yǎng)不夠。受社會普遍存在的以事務工作代替黨性鍛煉，理想信念淡化的影響，使我們的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，隊伍的宗旨意識、大局意識、敬業(yè)精神有所弱化。

　　二是理想淡化。受各種思潮的侵入和現(xiàn)實案例影響，思想容易波動，加之自覺理論學習和修養(yǎng)不足，造成為最終實現(xiàn)共產主義的理想信念有所淡化，導致“四風”問題的存在。

　　（二）宗旨意識和群眾觀點樹立不夠牢。

　　一是不深入、不經(jīng)常深入企業(yè)生產一線。在日常煙草企業(yè)管理中，只注重了圍繞著上級指揮棒走，沒有深入企業(yè)了解問題，與企業(yè)一線員工深入交流。

　　二是發(fā)展規(guī)劃，不長遠、不規(guī)范。沒有真正從煙草企業(yè)和廣大職工的需求出發(fā)，提高服務質量，以滿足最大限度服務社會和群眾。

　　三是宗旨意識，不扎實、不牢固。群眾路線和群眾觀點領會不深刻，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾?！钡乃枷朐诰唧w落實上有偏差?！?/p>

　　（三）求真務實和拼搏精神弘揚不夠實。

　　一是工作標準要求不高。工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，降低了工作標準。

　　二是工作質量完成的韌勁不實。固然工作思路很好，但是工作實施，個別創(chuàng)新工作存在著拖沓的現(xiàn)象。

　　三是對政策制度研究不透。政策研究的思路有的還不夠成熟，政策實施缺乏深入追蹤和掌握，工作與實際存在差距。

　　三、針對問題，整改思路　

　　“四風”的形成非“一日之寒”，“四風”問題的解決務必下大氣力，甚至要有壯士斷腕的勇氣。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，解決“四風”問題，誠然需要廣泛而深入地開展教育實踐活動，更需要對準焦距、找準穴位、抓住要害。

　　（一）加強思想教育，強化宗旨意識、大局意識、敬業(yè)精神。

　　要把思想建設擺各項工作的突出地位。經(jīng)常性地開展理想信念和宗旨意識教育活動，加強世界觀、人生觀、價值觀教育，增強責任意識。要加強政治理論學習，有步驟、有計劃進行學習。要積極踐行社會主義核心價值體系，勇創(chuàng)實績，牢固樹立宗旨意識、大局意識、敬業(yè)精神，凝聚起事業(yè)發(fā)展強大力量，讓黨員干部在事業(yè)發(fā)展中奮發(fā)有為。

　　（二）堅持求真務實，治理形式主義和官僚主義。

　　始終堅持實事求是，做求真務實的表率。以科學發(fā)展觀為指導，堅持科學地開展工作，以“釘釘子”的精神和抓鐵有痕、踏石留印的工作作風，把各項工作落到實處，完成好領導交給的工作任務。爭當良好學風的實踐者。結合實際，積極參加座談會，重點做好踐行宗旨意識，增強責任感和使命感，改進作風加強自身建設，要讓群眾了解和掌握政策法規(guī)及全鄉(xiāng)動態(tài)，針對群眾關心的熱點問題解疑釋惑。

　　（三）與時俱進，開拓創(chuàng)新。

　　始終堅持銳意進取，做開拓創(chuàng)新的表率。不斷解放思想，加強創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。要進一步務實創(chuàng)新，要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到促使煙草企業(yè)生產工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)企業(yè)工作新局面。始終圍繞煙草企業(yè)長遠發(fā)展和中心工作，不斷創(chuàng)新發(fā)展。，以改革的精神不斷開創(chuàng)各項事業(yè)新局面。

　　（四）以落實中央“八項規(guī)定”為重點開展勤儉節(jié)約活動。

　　始終堅持“兩個務必”，做艱苦奮斗的表率，要嚴格落實中央八項規(guī)定，定期開展對照檢查，做好自我檢討工作，對實施效果不好或不完善的及時改進，確保企業(yè)各項規(guī)章機制健全到位，努力降低煙草企業(yè)生產成本，以追求煙草企業(yè)效益最大化。在日常工作生活中，注重節(jié)儉，力爭做到不浪費企業(yè)一度電、一點水，科學合理使用其他企業(yè)辦公用品，養(yǎng)成勤儉的工作和生活習慣。另一方面，要嚴格企業(yè)預算開支，切實加強經(jīng)費管理。研究完善各項經(jīng)費支出標準，制訂控制經(jīng)費的合理措施。在經(jīng)費審查過程中，嚴控支出標準和支出范圍，確保預算開支符合國家局要求。

　　最后，“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?#xff0c;在黨的群眾路線教育實踐活動中，我們煙草人不僅黨員干部帶好頭，積極參與，廣大一線職工群眾也要參與，不僅要學習好群眾路線理論，更要運用好，運用到煙草企業(yè)管理生產實踐中，才能創(chuàng)造煙草企業(yè)更好的明天。