煙草在線專稿　　民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，同時也是行業黨組能力建設和強化的根本制度保證。堅持民主集中制必須加強對制度的學習，增強執行的自覺性，增強制度的規范性和嚴肅性。貫徹民主集中制，實現領導班子在決策上的共識，應著重處理好以下四個關系：

　　處理好會下征求意見和會上正面交鋒的關系。班子成員之間會下征求意見、事先通氣，是黨組“一班人”加強交流的一種方式，但是，不能以此代替必要的桌面上的開誠布公、面對面交談。因此，在研究問題時，要堅持把問題擺在桌面上，暢所欲言，最后擇優集中。

　　處理好堅持個人意見和服從真理的關系。班子成員在堅持醞釀階段都有發表自己意見的權利。但有的正副書記，總怕自己的意見被否決會影響形象和威信。事實上，個人的意見該不該堅持，要看是不是符合客觀實際，是不是真理。服從多數人的意見，服從真理，這是黨內集中的組織原則。因此，在決策醞釀過程中及時修正，甚至放棄自己原來的觀點都是正常的。

　　處理好原則性與靈活性的關系。堅持原則是在重大是非面前立場堅定，見解分明，政治敏銳性要強，不能在原則問題上講情面、和稀泥。但在研究問題時要多聽班子成員的意見和建議，讓別人充分參與工作任務的謀劃。這樣，有利于保證決策的正確全面、行動的和諧一致。

　　處理好多數與少數的關系。少數服從多數的一個重要環節，就是讓各種不同意見充分表達出來。由于每個人的閱歷、水平、看問題的了解程度不同，對同一件事、同一個人會有不同的看法。在領導班子集體討論某個重大問題時，決定一旦形成，班子成員都要支持這個決定，并認真貫徹落實。要保護少數人保留意見的權利，尊重少數人的話語權，允許他們充分表達自己的觀點。當然，尊重少數、保護少數，不是不服從多數。