在近期開展的第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育中，煙草行業按照黨中央關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中開展專項整治的要求，對11137個基層黨組織、21.8萬名黨員情況再次摸排分析。經排查，行業64個存在不同程度問題的基層黨組織中，41個已整改完畢。黑龍江、山東、陜西省煙草專賣局（公司），廣東、云南中煙工業有限責任公司等單位黨組提高政治站位，突出問題導向，對照中央對基層黨組織軟弱渙散專項整治有關要求，逐條逐項加以解決，確保主題教育取得實效。

　　黑龍江省局（公司）壓實責任，重點整治基層黨建主體責任缺失、基層黨支部班子配備不齊等問題。黑龍江省局（公司）黨組把加強黨的領導和完善公司治理有機結合，不斷完善黨組議事規則、民主管理制度和黨建工作組織架構。以黨建考評為抓手，將考評結果納入各單位年度績效考核內容，切實增強領導干部抓黨建工作的主體意識、主動意識、主責意識，積極完善黨支部書記述職評議考核機制。以巡視反饋意見專項整改為契機，認真貫徹執行《中國共產黨支部工作條例（試行）》，把選優配強黨組織班子特別是黨組織書記作為首要任務，選優配強基層黨支部。目前20家直屬單位機關黨務機構設置完善，黨務工作力量不斷充實，各級黨組織黨建主體責任已全部落實到位。

　　山東省局（公司）對癥下藥，抓好基層黨組織軟弱渙散專項整治，重點整治黨建主體責任層層弱化問題。山東省局（公司）黨組統一部署，對全系統基層黨組織進行調研摸底，匯總摸底情況，進行綜合分析，重點對機關以及基層煙站、服務站、中隊黨支部（黨小組）進行排查摸底。開展集中整治，重點對全系統720個基層黨組織按期換屆情況進行了排查，排查出未按期換屆的基層黨組織28個。對地方組織部門認定為黨組性質的黨委、無需換屆的，作出相關說明；對因行政區劃調整的，適時組織換屆；對不符合當地黨（工）委要求、不符合換屆條件的，限期予以整改。主題教育期間，全系統新換屆基層黨組織54個，確保了基層黨組織應換盡換。

　　陜西省局（公司）堅持標本兼治，建立長效機制，推動基層黨組織從寬松軟走向嚴緊硬。陜西省局（公司）黨組深刻檢視剖析造成基層黨組織寬松軟問題的根源，抓源頭、固根本、求長遠，切實強化基層黨組織政治功能，增強組織力。加強教育培訓，解決思想認識問題。分批組織全省系統基層黨支部書記和黨務干部培訓，進一步提升黨支部書記、黨務干部的黨性修養和履職能力。推行結對共建，解決參差不齊問題。建立省局（公司）機關黨支部與縣級局（分公司）黨支部結對共建工作機制，逐步形成“資源共享、優勢互補，雙向互動、共同提高”聯建工作格局。強化經費保障，解決后顧之憂。修訂完善《全省系統基層黨組織工作經費使用管理辦法》，從制度層面保障了基層黨組織黨建活動正常有序開展。強化黨性鍛煉，解決動力不足問題。組織全省系統62名優秀黨員、優秀黨務工作者、先進基層黨組織代表開展黨性教育實踐活動，接受思想洗禮和黨性教育，進一步增強宗旨意識，堅定理想信念，激發廣大黨員干部干事創業的激情。

　　廣東中煙把好關口，嚴格規范發展黨員工作，整治黨員教育管理寬松軟問題。廣東中煙黨組積極開展公司各基層黨組織專項自查，重點檢查公司直屬機關黨委及各卷煙廠黨委2016～2018年發展黨員的情況，主要看發展黨員程序是否規范，檔案是否齊備。2016～2018年，廣東中煙直屬黨委共發展黨員67人，韶關、梅州、湛江卷煙廠黨委共計發展黨員28人。經自查，發現發展黨員工作存在入黨材料填寫、政治審查、程序執行、表決方式等方面的不規范問題。在新制定的《廣東中煙黨支部標準化規范化建設手冊》中，廣東中煙進一步嚴格規范了發展黨員的工作程序，明確了發展黨員工作的25個步驟及相關要求。

　　云南中煙認真做好黨員信教問題排查工作。云南中煙黨組立足地方實際，準確把握相關要求，以黨支部為單位迅速開展黨員信教排查工作“回頭看”，深入開展入黨積極分子和黨員發展對象政治“體檢”工作。同時，結合“七一”、國慶等重大節日，積極開展黨內關愛“暖人心”活動，加大黨內幫扶力度，強化黨內激勵關懷，組織走訪慰問老黨員、困難黨員，形成日常幫扶與定期走訪慰問相結合的長效機制，讓廣大黨員感受到組織的關懷和溫暖。