四川中煙成立“5G+”創新聯合實驗室

　　為進一步發揮5G技術在提升智能制造水平方面的引領作用，加快智慧工廠建設進程，推動公司高質量發展，近日，四川中煙工業有限責任公司聯合中國移動四川有限公司、中移（成都）信息通信科技有限公司成立“5G+”創新聯合實驗室。

　　實驗室成立后，三方將堅持問題導向、目標導向、結果導向，充分發揮在各自領域的資源優勢，牢牢抓住5G時代發展“新機遇”；共同推動5G技術在智能制造、智慧倉儲、智慧物流等領域的創新融合，培育創新發展“新動能”；深入開展在科研、物流等方面的戰略合作，構建互利共贏的“新典范”。

　　近年來，四川中煙穩步推進智能工廠建設。去年公司完成了行業CPS智能工廠試點階段任務，基礎制造云和工業互聯網平臺安裝部署到位，五大虛擬仿真應用相繼上線試運行。下一步，四川中煙將學習借鑒行業先進經驗，加快建設供應鏈批次管理系統，探索適應5G時代的倉儲模式。

　　（作者：四川中煙工業有限責任公司　葉睆）

　　安徽中煙多措并舉掀起民法典學習宣傳熱潮

　　近期，安徽中煙工業有限責任公司通過專家宣講、多媒體宣傳、集中學習、送法下鄉等多種舉措掀起民法典學習宣傳熱潮。

　　迅速行動，掀起民法典宣傳熱潮。民法典表決通過第二天，公司法律與改革部門在公司內網發布民法典圖文解讀、在LED大屏播放民法典宣傳動畫，在寓教于樂中普法學法；公司其他部門及所屬各單位也以民法典為重點，通過開展法律法規知識競賽、利用企業微信推送民法典宣傳文案等多種形式開展專題學習。

　　抓住“關鍵少數”，推動黨員領導干部帶頭尊崇民法典、學習民法典。在黨組理論學習中心組學習期間，舉辦專題法治講座講解民法典主要內容，學習民法典具體條文，充分發揮黨員領導干部學習、遵守、維護民法典的表率作用。

　　將“扶貧同扶志、扶智相結合”，以普及宣傳民法典為重點開展法治扶貧。赴公司定點幫扶村開展專題法治宣傳活動，事前廣泛征集當地法律咨詢需求，邀請律師針對干部村民的不同需求，以干部村民喜聞樂見的方式，把民法典的“煙火氣”講出來，把民法典講到群眾心里。

　　下一步，安徽中煙將推出“點單式”民法典普法宣傳，通過邀請律師面對面、以案釋法等形式，根據單位（部門）需求開展有針對性的宣傳，實現精準普法，真正實現民法典入耳入腦入心。

　　（作者：安徽中煙工業有限責任公司　劉聞敏）

　　聚焦生產經營一線

　　吉林通化市局（公司）舉辦2020年新入職人員理論培訓班

　　近期，吉林省通化市煙草專賣局（公司）舉辦2020年新入職人員理論培訓班。

　　培訓期間，通化市局（公司）為新入職人員舉辦簡單的歡迎儀式，分管教育培訓領導作開班動員講話，要求新入職人員端正學習態度，勤于思考、敢于探索、勇于創新，真正把學到的知識融會貫通、化為己用。通化市局（公司）主要負責人以母校校訓、人生三重境界為主要內容，鼓勵新入職人員充分發揮“新鮮血液”的作用，為通化煙草“發展共同體”的美好生活而努力奮斗。

　　培訓還選派各部門業務骨干組成講師隊伍，采取理論學習、現場參觀、座談交流等多種形式組織理論授課，內容涵蓋煙草發展歷程、企業發展目標、企業文化、規章制度、專賣管理、卷煙銷售、安全教育等方面。新入職人員參觀了物流配送中心，了解了卷煙倉儲、分揀、配送等工作流程，并按照“培訓有心得”的要求，撰寫培訓心得，暢談培訓感受。

　　此次培訓，新入職人員紛紛表示受益匪淺，為自身快速了解企業整體概況，找準自身定位奠定了基礎，并決心以飽滿的工作熱情和昂揚的精神狀態，迅速投入到今后的工作中去，為企業高質量發展貢獻自己的一份力量。

　　（來源：吉林省通化市煙草專賣局<公司>　供稿）

　　浙江麗水市局（公司）成立“數創”工作室助推數字化轉型

　　為切實加強專業化人才培養，助推企業數字化轉型，近日，浙江省麗水市煙草專賣局（公司）組建“數創”工作室，并在全市系統范圍內開展成員招募，進一步凝聚青年智慧，發揮集體力量。

　　突破“三關”、提升“三力”年度工作主線，“數創”工作室明確了年度活動方案，細化了成立目的、活動形式、計劃安排、成員組成等。工作室成員采用核心成員直接指定和青年員工自主申報相結合的方式，首批共計收納成員44名，基本實現了全市系統各單位、部門重點崗位青年員工的全覆蓋。同時，結合年度工作重點，工作室根據申報成員工作履歷、專業特長、興趣意向等特點，分別組建了移動工作流及數據分析兩個專項應用小組。

　　下階段，工作室將采取“項目+團隊+人才”的模式，圍繞全省系統移動工作平臺“流程引擎”開發和數據分析平臺地市分中心環境基礎，通過加強移動工作流應用指導、開展進階開發培訓、進行數據分析工具實操運用等活動，歷練工作室隊伍、加速人才成長。緊扣經營管理的焦點難點，聚焦實際問題和應用場景，引導青年員工參與各類課題攻堅，提升平臺工具應用能力，營造人人懂數據、用數據的良好氛圍。

　　依托“數創”工作室，麗水市局（公司）將進一步加強課題價值轉化與成果推廣，打造一批實用、好用、管用的移動流工具和數據分析產品，加快推動數字化轉型，實現經濟效益和管理效益的顯著提升。

　　（作者：浙江省麗水市煙草專賣局<公司>　趙慧超）

　　深圳龍崗區局（公司）開展“龍崗青年說”第一期交流活動

　　為進一步提高團員青年法治意識，深圳市龍崗區煙草專賣局（公司）近日開展“龍崗青年說”第一期“民法典與生活同行”交流活動。

　　此次活動，由龍崗區局（公司）具備法律專業知識背景的團員青年，向全體團員普及民法典的編撰歷程、重大意義、基本框架等相關知識，并結合社會熱點，通過以案釋法的形式，深入解讀了居住權、建筑物維修資金使用、姓名權等與員工息息相關的民法典重要規定。團員們紛紛表示，這次活動內容豐富、形式活潑，今后將認真學習民法典，做學習、遵守、維護民法典的表率，不斷提高運用民法典維護合法權益、指導工作實踐的能力和水平。

　　下一步，龍崗區局（公司）將繼續圍繞團員青年感興趣的主題，邀請團員青年做主講人，開展專題分享活動，努力將“龍崗青年說”打造成團支部思想理論學習和工作經驗交流的品牌活動。

　　（作者：深圳市煙草專賣局<公司>　楊芳）

　　河南中煙金芒果實業多舉措打造精美現場管理

　　近期，河南中煙工業有限責任公司黃金葉生產制造中心金芒果實業從思想教育、責任落實、示范帶動三方面入手，采取多項措施，通過現場再整理、再整頓，不斷深化、固化和優化，持續改善現場環境。

　　一是強化思想教育。在現場提升活動中，把學習和借鑒貫穿始終，結合實際生產情況，利用班組會議、專題會組織職工集中學習優秀現場管理經驗，提升職工理論素養，開拓現場升級思路、明確現場治理手段與方法，全面提高職工現場管理能力。

　　二是強化責任落實。依據現行管理規定，要求班組定期進行互查互評，并根據“誰主管、誰負責”的原則，限期對出現的問題進行整改，形成檢查問題有跟蹤、反饋問題有圖片、問題整改有責任人的互檢自評格局。

　　三是強化示范帶動。定期開展“現場亮點”分享活動，每月評選一批優秀現場改善項目，樹立典型，固化做法，形成可復制、可推廣的改善模板和管理標準，擴大優秀改善項目的示范引領作用，全面提升職工參與精益現場管理的積極性和主動性，為金葉制造持續升級奠定堅實環境基礎。

　　（作者：河南中煙工業有限責任公司黃金葉生產制造中心　楊建鋒）