煙草在線據(jù)珠纖消息報(bào)道　　近日，珠海醋酸纖維有限公司完成2013-2014年度中高級(jí)人才評(píng)聘工作。評(píng)聘工作小組本著“嚴(yán)格規(guī)范，優(yōu)中選優(yōu)”的原則，按照《珠纖公司中高級(jí)人才評(píng)聘程序》規(guī)定的要求進(jìn)行選聘，經(jīng)過(guò)資格審核、通用及專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試、工作報(bào)告、小組評(píng)審?fù)扑]、總經(jīng)理室確認(rèn)及公示等多個(gè)環(huán)節(jié)的選拔審核，最終確定評(píng)聘名單。

　　本次評(píng)聘從嚴(yán)要求，踐行了四個(gè)原則：一是基本條件達(dá)標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行制度；二是專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平拔尖，處于專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)銜地位；三是業(yè)績(jī)突出，工作上有重大貢獻(xiàn)；四是實(shí)踐能力強(qiáng)，能很好地解決實(shí)際工作中的難題。評(píng)聘工作尤其強(qiáng)調(diào)中高級(jí)人才在崗位創(chuàng)新、知識(shí)貢獻(xiàn)及傳幫帶新人等方面的作用，體現(xiàn)了公司堅(jiān)持“高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求”的人才選拔理念。