煙草在線據南纖消息報道　　近日，南通醋酸纖維有限公司組織中層管理人員述職會議，包括美方人員在內的24名中層管理人員分別向公司總經理室述職。會議對述職時間進行嚴格控制，每人不超過5分鐘，并對述職要點進行明確規定，確保了會議的精簡高效。

　　南纖公司根據《員工績效管理制度》年度綜合考核要求，對中層管理人員2012年度的履職情況進行綜合考評，其中述職報告為考評內容之一。述職報告包括主要工作亮點和舉措、存在問題和改進方向。

　　述職會上，南纖公司總經理孫桂泉對各部門工作進行一一點評，肯定了成績和亮點。他認為，2012年是收獲的一年，公司通過“江蘇省安全標準化企業”驗收，榮獲“江蘇省管理創新示范企業”稱號，“醋纖絲束利群專用線”掛牌設立；是感動的一年，五期工程提前八個月完成裝置建設任務，創下工程安全績效、建設速度和開車達產速度的三個史無前例；是輝煌的一年，各項工作取得新突破，全年安全生產無事故，絲束、醋片產量雙雙突破歷史最好水平，實現利潤創歷史新高。

　　同時，孫桂泉還客觀分析了南纖面臨的大公司、大系統的多項挑戰。他強調，要進一步轉變發展方式，提升企業競爭力、組織執行力和團隊文化力，走內涵發展、質量效益之路。