煙草在線據(jù)南纖消息報(bào)道　　近日，南通醋酸纖維有限公司組織中層管理人員述職會(huì)議，包括美方人員在內(nèi)的24名中層管理人員分別向公司總經(jīng)理室述職。會(huì)議對(duì)述職時(shí)間進(jìn)行嚴(yán)格控制，每人不超過5分鐘，并對(duì)述職要點(diǎn)進(jìn)行明確規(guī)定，確保了會(huì)議的精簡(jiǎn)高效。

　　南纖公司根據(jù)《員工績(jī)效管理制度》年度綜合考核要求，對(duì)中層管理人員2012年度的履職情況進(jìn)行綜合考評(píng)，其中述職報(bào)告為考評(píng)內(nèi)容之一。述職報(bào)告包括主要工作亮點(diǎn)和舉措、存在問題和改進(jìn)方向。

　　述職會(huì)上，南纖公司總經(jīng)理孫桂泉對(duì)各部門工作進(jìn)行一一點(diǎn)評(píng)，肯定了成績(jī)和亮點(diǎn)。他認(rèn)為，2012年是收獲的一年，公司通過“江蘇省安全標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)”驗(yàn)收，榮獲“江蘇省管理創(chuàng)新示范企業(yè)”稱號(hào)，“醋纖絲束利群專用線”掛牌設(shè)立；是感動(dòng)的一年，五期工程提前八個(gè)月完成裝置建設(shè)任務(wù)，創(chuàng)下工程安全績(jī)效、建設(shè)速度和開車達(dá)產(chǎn)速度的三個(gè)史無前例；是輝煌的一年，各項(xiàng)工作取得新突破，全年安全生產(chǎn)無事故，絲束、醋片產(chǎn)量雙雙突破歷史最好水平，實(shí)現(xiàn)利潤創(chuàng)歷史新高。

　　同時(shí)，孫桂泉還客觀分析了南纖面臨的大公司、大系統(tǒng)的多項(xiàng)挑戰(zhàn)。他強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、組織執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)文化力，走內(nèi)涵發(fā)展、質(zhì)量效益之路。