煙草在線據(jù)南纖消息報道　　近日，南通醋酸纖維有限公司召開2013年培訓(xùn)工作會議，對加強人才隊伍建設(shè)提出具體要求。

　　2012年，南纖公司各項培訓(xùn)指標均圓滿完成，年度培訓(xùn)計劃完成率94.89%，年人均培訓(xùn)時間達67個學(xué)時。培訓(xùn)工作呈現(xiàn)六大亮點：“教育培訓(xùn)”在安全標準化驗收中獲得滿分，首次中高層EMBA核心課程班成功舉辦，首期青年骨干培訓(xùn)班順利開班，首批專業(yè)技能人才培養(yǎng)效果顯著，技能鑒定通過率實現(xiàn)98%的新高，首部自主開發(fā)的專業(yè)教材（熱電生產(chǎn)培訓(xùn)教材）投入使用。

　　會議以“按需要、分層次，全方位、多渠道，常態(tài)化、重實效”為指導(dǎo)原則，就各層級管理人員培訓(xùn)，青年骨干培訓(xùn)，一線員工崗位交叉培訓(xùn)，第三批專業(yè)技能人才培養(yǎng)，檢化驗、動力、電儀、機修專業(yè)教材開發(fā)等2013年重點工作進行了深入研討和專題部署。

　　會議強調(diào)，2013年及今后一段時期，要按照“三個更加注重”的原則，扎實有序地推進各項培訓(xùn)工作。一要更加注重培訓(xùn)和培養(yǎng)有機結(jié)合，二要更加注重通用知識培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)有機結(jié)合，三要更加注重培訓(xùn)和考核有機結(jié)合。