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南通煙濾嘴公司加大崗位競(jìng)聘力度

2013年03月29日 來(lái)源:煙草在線據(jù)南通煙濾嘴公司消息 作者:通訊員 薛飛躍
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  煙草在線據(jù)南通煙濾嘴公司消息報(bào)道  為進(jìn)一步深化人事制度改革,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),增強(qiáng)人才選拔的公開(kāi)透明度,南通煙濾嘴有限責(zé)任公司加大了競(jìng)爭(zhēng)上崗的工作力度,創(chuàng)新方法、豐富內(nèi)容,好中選優(yōu)儲(chǔ)備人力資源。

  近期,根據(jù)實(shí)際工作需要,按照公開(kāi)、公平、公正和擇優(yōu)聘用的原則和要求,包括技術(shù)研發(fā)中心產(chǎn)品研發(fā)員、企業(yè)管理處企業(yè)管理員、生產(chǎn)制造處安全管理員等在內(nèi)的多個(gè)崗位在全公司范圍內(nèi)實(shí)行公開(kāi)招聘,并重點(diǎn)向具備基層工作經(jīng)驗(yàn)的員工傾斜,通過(guò)下發(fā)通知、資格審查、知識(shí)考核、演講答辯、綜合評(píng)價(jià)、排名公示、決定聘用等一系列民主程序,最終產(chǎn)生合適人選,明確試用時(shí)限,打破“一崗定終身”的傳統(tǒng)格局,優(yōu)化人力資源配置。同時(shí),監(jiān)察部門(mén)和崗位需求部門(mén)全程跟進(jìn),保證結(jié)果的絕對(duì)公正。

  通過(guò)此舉,公司不斷優(yōu)化科學(xué)規(guī)范的競(jìng)爭(zhēng)上崗制度,不拘一格選拔人才,體現(xiàn)了人人平等、企務(wù)公開(kāi)的選人用人新機(jī)制,極大地激發(fā)了廣大員工努力工作、積極向上的工作熱情,有力促進(jìn)了總體工作的改革發(fā)展。

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