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煙草在線據珠纖消息報道 4月2日，珠纖公司召開2013年中層管理人員任職考核工作動員大會，正式啟動兩年一度的中層管理人員考核工作。
珠纖公司2013年度考核工作較往年有所提前，以進一步發揮考核工作的績效激勵作用，將考核工作與接下來的薪資調整工作相結合，切實加強對優秀中層管理人員的激勵力度。同時，考核工作更加關注過程管理，增加了考核量化指標，尤其是對安全指標進行量化考核。
總經理王軍在會上強調指出，中層管理人員任職考核工作從2002年開展至今，績效評價效果良好，較為客觀地指出了中層管理人員的成績與不足，推動了管理績效的提升。針對2013年度考核工作，被考核人要高度重視，全面總結近兩年來的履職情況，既要肯定成績，又要反省不足，更要思考如何改進。參與考核的員工要實事求是地反映情況，對被考核人負責。
根據考核方案，2013年度考核工作預計于4月底完成。
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