煙草在線據珠纖消息報道　　4月15日，珠纖公司正式啟動卓越績效進班組活動。公司總經理室成員、中層管理人員、班組管理人員和部分員工代表參加了啟動會，班組管理人員還進一步接受了班組卓越績效模式評價準則的培訓。

　　珠纖公司于2009年11月正式導入卓越績效模式，并將其作為創建“國際一流的醋纖企業”的載體和路徑，推動公司在生產經營、質量改進、節能減排、文化建設等各方面的全面提升。公司于2011年獲得珠海市首屆“市長質量獎”，成為地方質量管理的標桿企業。在公司層面已經成功導入的基礎上，珠纖公司于2012年選擇生產區域兩個班組開展卓越績效進班組試點活動，并取得良好效果。

　　2013年，根據年度工作計劃，珠纖公司在班組層面全面導入卓越績效，進一步深化全員卓越意識。總經理王軍在啟動會上強調指出，提升員工的職業素養和工作質量，提升班組的管理水平和綜合競爭力，是一項非常重要的基礎工作。各班組要進一步完善評價體系、拓展管理思路、梳理出科學的班組績效評價指標，在全公司范圍內形成班組之間“比、學、趕、超”的機制。

　　會后，公司各班組管理人員就卓越績效模式評價準則的具體實施進行了探討。