煙草在線據(jù)南纖消息報(bào)道　　近日，南通醋酸纖維有限公司舉辦企業(yè)文化講壇，新老員工代表與公司管理人員一起暢談成長(zhǎng)與發(fā)展。

　　講壇圍繞如何鼓勵(lì)教學(xué)、精一行與多面手哪個(gè)更好、什么是最優(yōu)的師徒關(guān)系等話題展開討論。大家認(rèn)為，要為青年員工提供更多的搶修機(jī)會(huì)，提升他們的工作技能和心理素質(zhì)；要?jiǎng)?chuàng)新教學(xué)模式、完善教學(xué)制度，鼓勵(lì)師傅主動(dòng)教、徒弟主動(dòng)學(xué)；要根據(jù)崗位性質(zhì)和職業(yè)規(guī)劃，正確處理好精一行與多面手的關(guān)系；要建立良好的師徒情誼，相互尊重、亦師亦友，促使共同提高。

　　南纖公司總經(jīng)理孫桂泉就員工成長(zhǎng)與發(fā)展，提出三點(diǎn)意見。一是共成長(zhǎng)。員工要與公司共同成長(zhǎng)，公司的發(fā)展可以為員工理論知識(shí)、操作技能和管理水平的提升創(chuàng)造更為廣闊的舞臺(tái)，員工也可以獲得更多的物質(zhì)回報(bào)。二是定目標(biāo)。公司目標(biāo)是國際一流，青年員工要根據(jù)這一目標(biāo)制定個(gè)人目標(biāo)，做好職業(yè)規(guī)劃，首先要精一行，再發(fā)展成多面手，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，一步一個(gè)腳印。三是無捷徑。要成功要收獲就必須耕耘，做任何事都要勤學(xué)習(xí)、勤實(shí)踐、勤思考，在學(xué)習(xí)中提升發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力，在實(shí)踐中促進(jìn)知識(shí)和操作水平的互相影響和提高；在思考中總結(jié)提煉工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，厚積薄發(fā)，成就事業(yè)。