煙草在線據(jù)《上海煙業(yè)報》報道　　“我覺得有些老職工有經(jīng)驗但語言組織能力不強，可以對他們加強輔導來提高合理化建議質(zhì)量”；“在班組設立專人記錄工作中的好方法好創(chuàng)意，對提建議十分有效”。
　　
　　日前，煙印公司總經(jīng)理室領導邀請獲得集團合理化建議獎的一線干部職工“相約下午茶”，在輕松的氛圍中交流互動溝通，聽取“合理化建議達人”分享成功經(jīng)驗，對各自提出建議的產(chǎn)生、實施和改進心得體會，以及公司合理化建議工作的意見和建議。

　　
　　“相約下午茶”活動是煙印公司今年推進合理化建議和現(xiàn)場管理改善工作的最新活動載體，旨在鼓勵職工踴躍參與合理化建議活動，積極助力企業(yè)管理改善。公司將定期從各車間、部門所征集到的合理化建議中評選出實效性、經(jīng)濟性、推廣性強的高質(zhì)量提案，對提出人和實施人授予“煙印合理化建議達人”稱號并頒發(fā)標志，邀請達人們一起“相約下午茶”，圍繞合理化建議和現(xiàn)場改善開展交流討論，鼓勵他們帶動周圍職工一起為企業(yè)獻計獻策。

　　“相約下午茶”活動進一步激發(fā)了職工們的工作責任感和積極性，也為公司領導深入一線，聽取職工心聲，為提升企業(yè)管理工作水平，推進公司持續(xù)健康和諧發(fā)展搭建起了有效的溝通橋梁。