煙草在線據珠纖消息報道　　9月5日，珠海醋酸纖維有限公司舉行領導班子教育實踐活動學習交流會，國家局第八督導組到現場指導。

　　會上，珠纖公司教育實踐活動領導小組組長、黨委書記、總經理王軍帶頭發言，指出“四風”存在的嚴重危害性及其內在關聯，深刻剖析了公司領導班子和自己存在的“四風”問題與根源，并結合實際認真分析加以克服。王軍談到，作風問題是黨組織和黨員的一貫思想表現和行為方式。要從思想教育入手，深刻剖析產生“四風”的思想根源，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。在談到找準領導班子和班子成員“四風”方面存在的突出問題時，王軍率先把自己“擺”進出，認為員工反映的安全培訓觀察系統（STOP）填報問題，存在形式主義傾向；購買接待用車，沒有嚴格對照檢查國家局購車管理規定，是講面子的因素在作怪，存在享樂主義傾向等。對這些問題，王軍通過對照檢查，分析原因，即知即改，并從加強學習、提高認識，統一思想、開展批評與自我批評，加強宣傳、形成共識，建章立制、形成長效機制諸方面加以整改。珠纖公司領導班子其他成員也結合自己分管的工作，聚焦“四風”談了學習體會。

　　在聽完公司領導班子的學習交流體會發言后，國家局第八督導組組長賈明非指出，大家發言實在、準備充分，經過認真撰寫書面材料，精心組織、嚴肅對待開了一場高質量的學習交流會。學習交流的過程，也是一個溝通思想、相互交流的過程，同時也是一個相互學習、相互了解，增進團結、凝聚人心的過程。珠纖黨委中心組（擴大）學習交流會的成功，反映了前一段時間的學習成果，反映了珠纖黨委高度重視，在前一段時間的各個環節抓得準、抓得扎實，高標準、嚴要求，沒有走過場。領導班子成員的發言觸及思想、聯系實際，實事求是，態度誠懇、查擺到位，為黨員干部起到了示范引領作用，是一次面對面、高質量的學習教育活動。賈明非在肯定本次學習交流成效的同時，希望珠纖班子成員進一步聚焦“四風”深刻查找自身問題，通過指導中層干部開展學習交流，將發言材料及交流情況在公司內網公布，接受廣大員工的監督，幫助和促進管理干部作風的進一步轉變。賈明非強調，要嚴格按照李克明同志在全國煙草行業黨的群眾路線教育實踐活動督導組工作座談會上講話的精神，認真完成各項規定動作，并對下一階段開好民主生活會議提出了具體要求。

　　珠纖公司全體中層干部及團委書記參加了本次學習交流會。