煙草在線據上海煙草集團公司網站消息報道　　為進一步推動企業人才隊伍建設，深化培訓管理體系，上海煙印公司近日召開了內訓師課程體系推進會，向32名公內部講師頒發了初、中級內訓師聘任證書，并通過內訓師就職宣誓儀式、內訓課程試講、TTT（國際職業培訓師標準教程）授課專家點評等形式，充分展現了煙印公司內訓師隊伍的專業風采。集團教育培訓中心也受邀出席會議，并對煙印公司內訓師隊伍建設的成效給予充分肯定。
　　
　　近幾年，上海煙印公司通過“選、用、育、流”的內訓師隊伍管理模式，努力將內訓師隊伍打造成為企業人才隊伍培育的第一基地。“選”即在內訓師培養對象上確立了“擇優選拔、層層舉薦、梯隊培養”的原則，確保隊伍建設的源頭質量；“用”即通過專業理論知識學習、TTT專項培訓、試講考核等環節，依據內訓師素質能力發展模型對培養對象進行鍛煉和培養；“育”即建立初級內訓師、中級內訓師、高級內訓師“定級式”上升通道，使兼職內訓師有發展憧憬、有奮斗目標；“流”即保持內訓師的正常、有序流動，通過內訓師復審制度引入科學淘汰機制，形成合理競爭環境。
　　
　　目前，上海煙印公司已形成了管理類與操作類兩大體系合計34個內訓師課程，涵蓋了印刷工藝、設備維修、技術研發、綜合管理等多項專業領域課件，并通過企業內訓資源與各部門培訓需求相結合、直線管理與職能管理相結合的管理思路，保障內訓師課程體系的全面落地。