煙草在線據(jù)南纖消息報(bào)道　　近日，南通醋酸纖維有限公司召開2014年度培訓(xùn)工作會(huì)議。

　　南纖公司始終將一流人才培養(yǎng)作為創(chuàng)建國(guó)際一流醋纖企業(yè)的重要基石。公司狠抓培訓(xùn)管理工作，2013年培訓(xùn)計(jì)劃完成率達(dá)到95.7%，崗位交叉培訓(xùn)上崗率16.8%，較好地完成了年度主要績(jī)效指標(biāo)。

　　會(huì)議指出，2014年公司將建立以學(xué)時(shí)學(xué)分量化績(jī)效的培訓(xùn)管理機(jī)制，開展在線學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)考試培訓(xùn)，開發(fā)視頻化SOP及交流學(xué)習(xí)課件，強(qiáng)化培訓(xùn)效果考核，全面提升培訓(xùn)管理工作水平。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要圍繞“三個(gè)緊扣、三個(gè)服務(wù)”開展培訓(xùn)工作：一是緊扣重點(diǎn)工作，服務(wù)公司發(fā)展；二是緊扣質(zhì)量改進(jìn)，服務(wù)員工發(fā)展；三是緊扣人才培養(yǎng)，服務(wù)企業(yè)未來。

　　會(huì)上，9名“一對(duì)一”技能人才培養(yǎng)對(duì)象通過理論和技能考核，順利出師。會(huì)議對(duì)技能人才培養(yǎng)指導(dǎo)人進(jìn)行了表彰，并與16對(duì)師徒簽訂了新一輪人才培養(yǎng)協(xié)議。