煙草在線據上海煙機消息報道　　隨著黨的群眾路線教育實踐活動的深入推進，上海市局、集團公司找準影響制約轉型發展的突出問題，廣大群眾最直接、最迫切需要解決的熱點、焦點問題，扎實開展各項基層專題調研活動。2月19日，上海市局、集團公司黨組書記、局長、董事長、總經理施超，副總經理郜強及綜合計劃處、人事勞資處、投資管理處及思想政治工作處相關負責人一行到我司就績效改革工作進行專題調研。

　　座談會上，施超對我司目標績效管理工作取得的成績給予了肯定，并向公司廣大職工送上新春的問候和祝福。公司董事長、總經理胡淼炯，總經理助理金劍琴分別介紹了我司目標績效管理體系的實施情況。通過幾年來的不斷完善，公司以測量、分析、改進為主線的目標績效管理模式逐步固化，考核評價結果與各部門管理狀態的吻合度逐年提升，公司目標績效管理的特點日益顯現：一是堅持以管理項目為載體推進公司重點工作；二是以“流程信息化”方式深入推進目標績效管理；三是保持暢通的溝通渠道，提倡追求卓越、自我突破的氛圍。今年，公司又明確將“提質增效”作為績效管理工作的重點，通過一系列措施進一步提升目標績效管理的有效性。

　　調研活動中，集團公司各處室相關負責人還與我司相關部門負責人就目標績效管理體系中的一些難點問題進行了深入交流。