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上海煙印公司優化青年職工“雙推優”評價機制

2014年03月19日 來源:煙草在線據《上海煙業報》 作者:
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  煙草在線據《上海煙業報》報道  上海煙印公司青年“雙推優”評價機制已經實施了一年,為企業選拔優秀青年提供了新的途徑。今年,圍繞“青年素質進一步提升”的目標,上海煙印公司將本年度設定為推優固化年,著力加強“雙推優”工作長效機制建設,從強化推優對象的職業生涯發展導航入手,采用“四個更加”完善措施,逐步提高推優工作對于青年崗位成才的針對性和有效性。
 
  更加激勵化,加大了對青年合理化建議、崗位改善情況評價的比重,激勵青年積極投入崗位創新,促進崗位成才。

  更加前瞻化,采用分類型、分模塊、分專長評價模式,為后期向公司及部門提供符合個性化需求的人才提供客觀數據。

  更加清晰化,采用共性評價與個性評價相結合的方式,通過三大方向、九小項目評價表式的設定,清晰明了地說明本年度青年人才培養的重點方向及培育意圖。

  更加時效化,通過設計一套計算便捷、口徑統一的統計程序,方便各基層團組織對青年職業生涯發展導航方案進行個性化定制和適時調整。

  下階段,公司將定期召開“推優”工作專題推進會,及時收集各方對于“雙推優”工作的意見和建議,促進企業需要的優秀人才脫穎而出。

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