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上海煙印公司優(yōu)化青年職工“雙推優(yōu)”評(píng)價(jià)機(jī)制

2014年03月19日 來(lái)源:煙草在線據(jù)《上海煙業(yè)報(bào)》 作者:
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  煙草在線據(jù)《上海煙業(yè)報(bào)》報(bào)道  上海煙印公司青年“雙推優(yōu)”評(píng)價(jià)機(jī)制已經(jīng)實(shí)施了一年,為企業(yè)選拔優(yōu)秀青年提供了新的途徑。今年,圍繞“青年素質(zhì)進(jìn)一步提升”的目標(biāo),上海煙印公司將本年度設(shè)定為推優(yōu)固化年,著力加強(qiáng)“雙推優(yōu)”工作長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè),從強(qiáng)化推優(yōu)對(duì)象的職業(yè)生涯發(fā)展導(dǎo)航入手,采用“四個(gè)更加”完善措施,逐步提高推優(yōu)工作對(duì)于青年崗位成才的針對(duì)性和有效性。
 
  更加激勵(lì)化,加大了對(duì)青年合理化建議、崗位改善情況評(píng)價(jià)的比重,激勵(lì)青年積極投入崗位創(chuàng)新,促進(jìn)崗位成才。

  更加前瞻化,采用分類型、分模塊、分專長(zhǎng)評(píng)價(jià)模式,為后期向公司及部門提供符合個(gè)性化需求的人才提供客觀數(shù)據(jù)。

  更加清晰化,采用共性評(píng)價(jià)與個(gè)性評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式,通過(guò)三大方向、九小項(xiàng)目評(píng)價(jià)表式的設(shè)定,清晰明了地說(shuō)明本年度青年人才培養(yǎng)的重點(diǎn)方向及培育意圖。

  更加時(shí)效化,通過(guò)設(shè)計(jì)一套計(jì)算便捷、口徑統(tǒng)一的統(tǒng)計(jì)程序,方便各基層團(tuán)組織對(duì)青年職業(yè)生涯發(fā)展導(dǎo)航方案進(jìn)行個(gè)性化定制和適時(shí)調(diào)整。

  下階段,公司將定期召開(kāi)“推優(yōu)”工作專題推進(jìn)會(huì),及時(shí)收集各方對(duì)于“雙推優(yōu)”工作的意見(jiàn)和建議,促進(jìn)企業(yè)需要的優(yōu)秀人才脫穎而出。

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