煙草在線據(jù)南纖消息報(bào)道　　近日，南通醋酸纖維有限公司舉辦青年員工培訓(xùn)，公司總經(jīng)理孫桂泉作題為“忠誠(chéng)敬業(yè)勤思實(shí)干”的專題講座。

　　南纖公司35歲以下青年員工約占公司總?cè)藬?shù)的30%，絕大多數(shù)擁有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，受教育程度高、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，成為公司發(fā)展的重要力量。為進(jìn)一步加快“建設(shè)國(guó)際一流醋纖企業(yè)”的步伐，公司持續(xù)加大對(duì)青年人才隊(duì)伍的培養(yǎng)力度。

　　此次講座以“青年員工如何把自己打造成南纖需要的人才”為主線，針對(duì)青年員工自身存在的實(shí)踐鍛煉足、管理能力不強(qiáng)、創(chuàng)新思考不夠等問題，提出從“認(rèn)同南纖文化”和“提升必備素質(zhì)”兩個(gè)方面加快自身成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。

　　孫桂泉指出，青年員工要通過學(xué)習(xí)公司“從無到有、從小到大、從弱到強(qiáng)”的創(chuàng)業(yè)史來了解南纖文化；通過學(xué)習(xí)企業(yè)文化體系，將安全、綠色、創(chuàng)新、共贏、質(zhì)量等文化特色固化于心，來牢記南纖文化；通過從我做起、從現(xiàn)在做起、從身邊做起，來踐行南纖文化。他強(qiáng)調(diào)，青年員工要主動(dòng)提升忠誠(chéng)、敬業(yè)、責(zé)任、合作、感恩等十大必備素質(zhì)，把自己打造成醋纖行業(yè)的合格人才。

　　南纖公司首期青年骨干班學(xué)員、新進(jìn)員工代表近110人參加了培訓(xùn)。