煙草在線據(jù)南纖消息報道　　近日，南通醋酸纖維有限公司舉辦青年員工培訓，公司總經(jīng)理孫桂泉作題為“忠誠敬業(yè)勤思實干”的專題講座。

　　南纖公司35歲以下青年員工約占公司總人數(shù)的30%，絕大多數(shù)擁有大學本科及以上學歷，受教育程度高、學習能力強，成為公司發(fā)展的重要力量。為進一步加快“建設國際一流醋纖企業(yè)”的步伐，公司持續(xù)加大對青年人才隊伍的培養(yǎng)力度。

　　此次講座以“青年員工如何把自己打造成南纖需要的人才”為主線，針對青年員工自身存在的實踐鍛煉足、管理能力不強、創(chuàng)新思考不夠等問題，提出從“認同南纖文化”和“提升必備素質”兩個方面加快自身成長，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展。

　　孫桂泉指出，青年員工要通過學習公司“從無到有、從小到大、從弱到強”的創(chuàng)業(yè)史來了解南纖文化；通過學習企業(yè)文化體系，將安全、綠色、創(chuàng)新、共贏、質量等文化特色固化于心，來牢記南纖文化；通過從我做起、從現(xiàn)在做起、從身邊做起，來踐行南纖文化。他強調，青年員工要主動提升忠誠、敬業(yè)、責任、合作、感恩等十大必備素質，把自己打造成醋纖行業(yè)的合格人才。

　　南纖公司首期青年骨干班學員、新進員工代表近110人參加了培訓。