班子成員到車間現場調研

?
?
技術中心創意設計班組討論煙標設計方案?
?
　　

　　煙草在線據《上海煙業報》報道　　“我們這個班子是一個有凝聚力、戰斗力的領導集體。但通過活動開展，對照更高的要求，我們還需要進一步提升，這個提升具體來說應該體現在‘勇于批評和自我批評’上?！?
　　
　　“新老技能人員出現斷層，后續人才要跟上，兩高人才培養力度要加大；培訓存在走過場，學習成果還需轉化為生產力?！?/p>

　　“有些工作抓一抓、好一好，反復抓、抓反復的恒心還顯得不足”……

　　說表揚話易，找問題難，尤其是找準自身的問題就更是不容易。記者在前不久上海煙印公司黨的群眾路線教育實踐活動班子第一次問題分析會上看到，上海煙印公司班子成員在問題分析時一針見血、直言不諱，大家結合各自分管工作，對前階段征集到的意見進行了認領，并深入分析了發生問題的原因。

　　活動至今，上海煙印公司班子已經召開了三次問題分析會，重點就是分析原因、尋找解決辦法。大家表示，“治病”必須找準“病根”，“對癥下藥”才能解決問題，群眾才能看到教育實踐活動的效果。

　　眼睛盯著實處

　　學習，自己必須先學一步

　　作為施超局長的聯系點，上海煙印公司從教育實踐活動啟動之初就確立了一個基本思路：以活動為契機，促進領導干部作風轉變，提升職工滿意度，切實為企業發展解決一些實際問題。

　　上海煙印公司成立了教育實踐活動領導小組和工作小組，制定了詳細的活動實施方案。領導小組明確，活動第一環節的主要任務是“學習教育、聽取意見”，總體要求是“敞開大門、真聽真找”，關鍵環節是“對癥下藥、即知即改”。圍繞這些關鍵詞，上海煙印公司下了一番功夫。

　　學習教育，領導干部自己必須先學一步。上海煙印公司班子成員在學習上率先垂范，每周一集中學習3小時，靜下心來讀原文、學理論、寫心得，深入基層聯系點為黨員上黨課，暢談對“群眾路線”的理解。各基層支部組織黨員干部采用通讀、選讀、導讀等形式開展專題學習，支部書記學深一步，結合工作實際，為支部黨員上小黨課。黨員們普遍反映：公司各級黨員干部對此次活動都“十分走心”，學在前，做在前，對政策和活動要求理解透徹，發揮了很好的示范帶頭作用。

　　力量使在實處

　　聽意見，絕不擺樣子

　　要想讓職工群眾講真話、講心里話，自己首先要真心誠意。上海煙印公司班子在聽取意見過程中推出了兩項舉措：一是敞開大門征求意見。通過設立征求意見箱、企業信箱、領導接待日、專線電話等方式開門聽意見。二是走出大門傾聽心聲。公司領導深入走訪困難職工和待退休職工，聽取困難群體對班子的意見；組織召開勞模先進、職工代表、黨外人士、青年職工座談會聽取意見；增開主要供應商和社會客戶代表座談會，廣泛聽取外部意見。

　　上海煙印公司班子成員分別參加聯系點、分管條線座談、學習，還多次深入一線班組、機臺，面對面和職工們談心，虛心聽取他們對班子的意見?？吹焦绢I導如此誠心，一些職工不僅提了意見建議，還開動腦筋為企業發展“支招”，提出了解決問題的辦法。職工們表示，過去征求意見整改落實只是在上面“小循環”，現在領導直接到機臺聽意見，問題講得清、談得透，問題整改是“大循環”，我們看得見、摸得著。

　　效果出在實處

　　整改，職工感受到成效

　　眼睛盯著實處，力量使在實處，效果才能出在實處。

　　截止目前，上海煙印公司召開座談會27場，聽取職工人次367人次，征求到意見和建議500余條。上海煙印公司對征求到的意見建議進行了集中研討，分別從“四風”問題、企業發展問題和向集團反映的問題三方面進行了歸類，為第二環節針對性制訂整改措施打下了基礎。

　　記者還了解到，在此次活動前，上海煙印公司就結合中央八項規定和集團第一批教育實踐活動整改要求，先期針對“五多”問題、用車問題進行了整改，通過建章立制予以固化。同時，結合“科學發展 群眾滿意”工程，落實了“十件實事”，“即知即改”內容25項。他們的想法是：即知即改，能早改絕不延后，讓職工切實感受到教育實踐活動的實際效果。