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煙草在線據上海煙機消息報道 4月9日，上海煙機公司組織開展了后備干部選拔資格能力考試。考試對象為入司2年以上、35歲以下且具有本科學歷的200余名在崗員工。期間，上海煙機公司董事長、總經理胡淼炯，黨委書記郭宏斌巡視了考試現場。
為保證考試公平、公正，上海煙機公司委托第三方專業機構——中智人力資源管理咨詢有限公司負責出題、閱卷及匯總工作，側重對業務管理能力及發展潛力的測試，以客觀反映解決問題能力及自身性格特點等實際情況。下一步，上海煙機公司將進一步搭建平臺，不斷完善后備干部選拔及培養機制，每三年組織一次后備干部選拔，通過優化干部隊伍年齡、學歷結構，進一步提升干部隊伍整體素質，為企業發展做好人力資源保障。
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